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HRBP-知乎-北京-薪资面议

2018-01-18 09:49

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRBP专区

职位描述:
1、依据业务目标进行组织模式和人才梯队设计;
2、高精尖人才引进,对事业部 HC 转化率和核心人才保有率负责;
3、协助事业部负责人持续提升团队领导力,目标管理机制、激励机制、沟通机制、继任者计划等HR项目有效在事业部落地;
4、 协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,为员工工作满意度负责。
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任职要求:
1. 5 年以上互联网公司 HRBP 经验,熟悉或精通 HR 专业 2 个以上模块;
2. 具备高端人才引进和组织体系的建立或HR其他项目实操、主导工作经验;
3. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心。
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简历接收邮箱:janio@zhihu.com(注明来自HR圈内招聘网)
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U S)31/T+1 
知乎,中文互联网最大的知识社交平台。知乎以知识连接一切为使命,凭借认真、专业和友善的社区氛围和独特的产品机制,聚集了中国互联网上科技、商业、文化等领域里最具创造力的人群,将高质量的内容透过人的节点来成规模地生产和分享,构建高价值人际关系网络。用户通过问答等交流方式建立信任和连接,打造和提升个人品牌价值,并发现、获得新机会。
截至 2016 年底,知乎已经有 6500 万注册用户,平均日活跃用户量达 1850 万,人均日访问时长 40 分钟,而整个知乎月页面访问量已经超过 75 亿。
知乎主要产品包括:知乎社区、「读读日报」App、「知乎日报」App;同时,知乎还包括为激励用户和优质内容产生编辑制作的「知乎·盐」系列电子书、「一小时」系列电子书和出版物。知乎的吉祥物是「刘看山」。



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