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2018-01-29 14:42 , HRBP 岗位描述：1、招聘：负责所辖区域的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；2、组织能力发展：与业务团队负…
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2018-01-29 14:24 , 环境优美 牛人大咖多 工作职责：主要负责岗位招聘，发布职位信息；与候选人沟通意向，并推荐给用人部门；协调面试官与候选人的面试时间；追踪候选人情况，
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2018-01-29 10:12 , 无岗位职责：1、人力资源部内部各模块（招聘、培训、组织发展、绩效薪资、培训）实习。岗位要求：2018届应届生，人力资源管理相关专业优先考虑，其他专…
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2018-01-29 09:49 , 人力专员 岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；3、负责公司员工…
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2018-01-29 09:46 , 无岗位职责：1、协助搭建员工共享服务体系，梳理标准服务与流程；2、负责设计和整合共享服务中心的业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整…
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2018-01-26 19:41 , 无知名物联网公司，总裁是腾讯vp背景；公司目前1000人以上规模，在全国均有分子公司。专注方向：物联网+大数据+AI。融资C+轮以上。工作地点：北京海淀，下属团队目前1个人…
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2018-01-26 19:06 , 绩效经理 工作职责：1、根据公司发展需要，完善公司绩效体系和管理制度；2、根据业务经营特点，不断完善、优化绩效管理方案与流程；3、根据公司绩效管理制度，…
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2018-01-26 19:02 , 招聘经理 工作职责：1、制订年度、季度、月度招聘计划，负责公司职能及业务方向招聘工作；2、现有外部招聘渠道的维护和新招聘渠道的开发；3、与用人部门沟通，…
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2018-01-26 15:16 , 无岗位职责：1、根据公司业务发展需求及拟定的招聘计划，积极响应、按时完成；2、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；3、完成领导交办的其它工作。
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2018-01-26 15:15 , 无工作职责：1、在顾问帮助下负责客户的招聘项目，与部门经理充分沟通，分析职位需求，制定有效的人才寻访方案；2、宣传及推广公司猎头招聘体系以及提成方案；3、建立、维…
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2018-01-26 11:51 , HR 实习 兼职 公司简介EventBank（北京捷会易网络技术有限公司）是面向全球的市场营销自动化、互联网化、数据化、一体化平台型创新SaaS公司。公司核心团队由来自于曾任职谷歌、甲骨文Orac…
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2018-01-26 10:40 , 人力资源总监 岗位职责：1、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案；2、关注员工职业素养、专业技能提升，…
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2018-01-26 10:14 , 行政人事专员 岗位职责：1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘…
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2018-01-26 10:09 , 招聘专员 岗位职责：1.结合部门用人要求，及时开展招聘工作，有效独立的完成人员招聘工作；2.合理使用有效的招聘渠道，开拓适合互联网招聘的新渠道；3.制定、维…
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2018-01-26 10:03 , 无岗位职责：1、 负责公司日常绩效考核的执行及绩效奖金的计算与发放工作；2、 协助主管领导完善、修改公司绩效考核体系，草拟年度绩效考核方案；
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2018-01-25 18:41 , 无工作职责-在所负责的业务单元内就招聘项目等提供人力资源专业服务-结合市场人才情况，配合用人部门，确定合理的人力需求并制定招聘计划-负责各岗位的…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号