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2018-02-08 15:25 , 无CHO岗位职责:1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、持续构建…
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2018-02-08 10:45 , 人力资源专员 岗位名称：人力资源专员岗位薪酬：面议主要职责：人力资源专员负责辅助招聘、劳动关系管理及服务支持工作，具体为：1. 遵循招聘计划，协助对应的人力资源主…
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2018-02-08 10:43 , 无岗位名称：人力资源员工发展主管岗位薪酬：面议主要职责：1．根据公司人才规划及要求，负责具体人才发展项目的策划，并推动落实；2． 分析…
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2018-02-07 14:26 , 无岗位职责：1、完善人力资源管理制度，并贯彻执行。2、负责员工招聘，收集简历、分类、筛选简历，安排和组织面试，按上级要求扩宽招聘渠道和建立公司简历库；3、负责人力…
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- HRBP-北京畅聊天下（派派）-北京-25-35K
- 2018-02-07 11:59 , 招聘 员工关系 绩效 5年以上工作经验，3年以上技术类职位招聘经验，至少一段知名（一线二线或强三线）互联网公司背景。
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- 招聘专家--华云数据-北京酒仙桥-15~25K/M
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2018-02-06 15:45 , 无工作职责：1.负责相关岗位招聘计划的落实，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划；2.管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；
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2018-02-06 11:59 , 招聘经理 职位描述：1、负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作，带领招聘团队高效高质的完成所支持部门的招聘工作；2、合理做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整…
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- 招聘专员-今日头条-双桥（八通线）- 面谈
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2018-02-06 11:58 , 招聘专员 职位描述：1、负责完成所支持部门的招聘工作；2、合理做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；3、总结招聘工作中存在的问题，…
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- [猎]HRM-某互联网D轮企业-海淀区-40万年薪
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2018-02-06 11:34 , 无职位名称： HRM薪水 40万年薪左右，工作地址： 海淀区岗位职责：
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2018-02-06 10:19 , 无知名的外企驻北京的研究院诚招人力资源经理 薪酬20-30K硬性条件：欧美背景 ，英语熟练可作工作语言 ，男性优先，懂技术开发。公司介绍：通信行…
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2018-02-06 08:57 , 招聘经理 岗位职责1、根据各部门需求，执行企业招聘计划，完善招聘体系及招聘流程，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；2、负责招聘渠道的开发、维护、管理，简历筛…
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2018-02-06 08:05 , 无
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2018-02-05 17:43 , 无岗位职责：1、了解熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在各业务部门的落地和推动执行；2、负责公司的所有招聘工作，建立及完善招聘流程，擅于利用及管理各类招聘…
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2018-02-05 15:30 , 招聘主管 岗位职责：1.根据公司业务发展状况，制定招聘计划并组织实施；2.沟通确认部门招聘需求，快速高效地完成招聘任务；3.负责公司现有招聘渠道的管理、新渠道的拓展；…
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2018-02-05 10:47 , HR实习生 1.进行初步筛选、面试；2.将合格的候选人推荐给相关业务负责人 ；3.对入职人员进行背景调查、办理录用手续；4.劳动合同的签订、续签、解除及员工人事档案的管理。
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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