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2014-08-07 11:47 , 由 依然是悠悠 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、结合公司的战略经营目标，透析各类经营数据，迅速理解重要业务信息2、针对不同岗位不同职级，设计完善的绩效考核体系及配套制度、流程，带领项目团队有力的
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2014-08-07 11:43 , 由 依然是悠悠 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责集团差旅票务工作，包括预定、审核、出票、退改签等，独立完成差旅分析报告；2、负责集团公共预算内各项费用的报销及费用核算与分摊； &nb…
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2014-08-06 17:56 , 由 琳凡儿 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况…
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2014-08-05 18:21 , 由 IQAirChina 发表 到 [ 北京HR职位 ]Training Coordinator/培训协调专员- 北京Job PurposeA Training Coordinator is responsible for management and coordination of training P…
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2014-08-05 16:19 , 由 团团 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、负责薪酬状况的调查分析工作，对各部门人力成本情况进行跟踪分析；2、基于公司薪酬哲学和薪酬架构，制定满足业务发展需要的岗位薪酬标准；
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2014-08-05 15:31 , 由 sunshinelu 发表 到 [ HR实习生 ]职位描述：1、协助人力资源主管，批量搜索候选人简历，进行面试邀约并协助安排面试；2、负责招聘信息整理，开发并维护免费招聘网站的招聘信息；3、定期参加行业专场招聘…
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2014-08-05 11:56 , 由 令颜 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责：-协助招聘顾问支持部门招聘工作，跟进招聘进度-协助招聘顾问维护招聘数据职位要求：-大四，研一，研二…
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2014-08-04 13:58 , 由 yueyaya 发表 到 [ HR主管级 ]岗位名称：人力资源主管职位描述:1、协助上级进行分公司人力资源管理工作；2、提供人力资源、组织配置等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控…
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2014-08-04 13:15 , 由 我是cindy 发表 到 [ HR主管级 ]北京旷视科技有限公司 -Face++（创新工场家族成员）招聘对内HR主管岗位职责：1. 公司绩效体系的搭建与运营，包括参与绩效制度建设、绩效实施等，了解OKR制度的优…
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