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2014-08-04 10:37 , 由 亿赞普 发表 到 [ HR主管级 ]岗位要求：1、建立公司绩效体系，并进行相应的应用与完善；2、负责绩效相关流程的梳理及制度编写；3、依据公司绩效管理制度规定，修订部门绩效考核方案并组织、指导、实…
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绩效考核leader-亿赞普-望京-10-15K
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2014-08-04 09:54 , 由 xiaohaima 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、根据北京总公司及各分子公司的发展情况，分析各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施招聘工作；
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2014-08-03 13:37 , 由 lilyrose 发表 到 [ HR专员助理级 ]光合新知（北京）科技有限公司地址：北京霄云路18号京润水上花园别墅看好互联网教育的广阔前景？又怕找不到靠谱团队，重蹈团购领域的覆辙？你需…
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2014-08-02 10:38 , 由 langzi 发表 到 [ 销售/市场 ]任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、五年以上服装行业销售管理经验，至少两年以上代理商销售管理经验（有高端女装的工作经验优先考虑）；3、具备良好…
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2014-08-02 10:23 , 由 langzi 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]任职要求：1·PS，AI，ID，LR 软件的熟练运用。2·摄影，美术，设计等相关专业，了解平面设计，商业创意所需的图片要求。良好的创意，美术功底。3·工作责任心强，耐心…
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2014-08-01 22:07 , 由 beyondsoftbj 发表 到 [ 其他 ]招聘岗位：部门行政专员 （8月新岗位）岗位职责：1、负责部门内部/外部人员调动、员工合同续签和试用期转正等人事流程办理；2、组织员工…
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2014-08-01 17:43 , 由 海云数据 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：1.负责Azure云上虚拟服务器的配置，维护，监控，调优，故障排除等；2.负责公司内网日常维护，及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定；3.保障…
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运维工程师-海云数据-5000
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2014-08-01 16:07 , 由 HR招聘 发表 到 [ 35岁+岗位 ]1、负责产品推广活动策划、线上和线下推广，通过各种手段进行产品推广，实现产品运营目标；2、平台SEO优化方案制定和执行3、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分…
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平台营销推广经理-新媒传信
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2014-08-01 15:14 , 由 众智人和 发表 到 [ HRD级 ]集团金融系统招聘：人力资源副总经理：年薪100-160万；38-42岁人力资源主任：年薪：60-80万；30-36岁要求：气场足，形象好，谈吐好，干练、思路清晰，有管控能力。名企…
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![[猎]年薪百万招聘人力资源副总、主任，同行介绍有佣金](/attachments/topic/1408/8ab5500c536e16f55a80704b366580ba.png)
[猎]年薪百万招聘人力资源副总、主任，同行介绍有佣金
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2014-08-01 14:36 , 由 zsf0817 发表 到 [ 销售/市场 ]主要工作内容在商超零售市场调研和促销活动策划、品牌推广策划和柜台形象设计以及展柜产品陈列等，主要考核点在于来客数量和客单数量。福利待遇：薪资25K起。公司各类福利齐…
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品牌策划总监-德瑞恩-朝阳来广营-25K起
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2014-08-01 13:44 , 由 人事小兵 发表 到 [ 其他 ]岗位描述：1.严格按照公司财务制度的要求，审核费用报销单据、发票等原始凭证,做到合法准确、手续完备、单证齐全；2.及时将审核无误的费用报销单据编制会计凭证；3.对于…
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财务会计-e代驾-望京-5-8K 要求男性
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2014-08-01 13:07 , 由 呷哺呷哺 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、协助制定招聘计划及维护职位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、执行招聘计划，发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选,安排面试；4…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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