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2014-08-13 17:24 , 由 lihao901 发表 到 [ HR主管级 ]全面协助部门总经理工作负责集团公司员工培训管理组织工作，员工能力发展等工作，年度培训计划制定，执行，汇总等。任职资格：30岁左右，…
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2014-08-13 16:18 , 由 AMA美国管理协会 发表 到 [ 35岁+岗位 ]内训课客户经理-美国管理协会-北京、上海、广州-面议岗位职责- 完成销售目标- 设置大客户销售策略- 了解客户培训需求，提供定制化培训解决…
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2014-08-13 16:17 , 由 liqian5 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1．负责协助CEO处理日常事务，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持；2、负责CEO日常工作日程安排；3、负责筹备公司各种管理例会…
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2014-08-13 16:16 , 由 AMA美国管理协会 发表 到 [ HR专员助理级 ]HR专员-美国管理协会-北京-面议工作职责1、人员的招聘，通过多种渠道发布招聘信息，安排面试时间和地点，招聘公司适合的人才。2、人员入职、离职手续的办理。
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2014-08-13 15:18 , 由 eva_al 发表 到 [ 北京HR职位 ]工作职责：1、企业账务处理及税务申报2、相关基础数据整理3、相关数据统计分析任职要求：1、5年以上会计工作经验，2年以上一般…
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2014-08-13 12:20 , 由 哈哈拼车 发表 到 [ 其他 ]
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2014-08-13 12:14 , 由 哈哈拼车 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1.组织制定行政部工作发展计划与预算方案。2.组织制定行政管理规章制度及督促.检查制度的贯彻执行。3.组织协调公司年会.各类会议及员工活动…
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2014-08-13 11:41 , 由 正大北方招聘 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、根据公司实际情况和发展规划，做好人力资源保障工作；2、负责做好员工招聘、入职、培训等工作；3、负责并完成相关人力资源制度，完善工作流程，负责员工考…
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2014-08-13 11:40 , 由 hrqijing 发表 到 [ 技术研发 ]作为美团云计算平台的开创者，需要接受巨大的技术挑战，解决虚拟化资源管理、分布式存储、虚拟化网络（SDN）等多个前沿课题，研发弹性、高可用、高可扩展的基础设施环境，让云计算在美团…
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2014-08-13 10:33 , 由 liqian5 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.根据人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；2.负责进行职位分析，制定详细的寻找方案，选择寻找渠道；3.负责进行简历甄别及招…
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2014-08-10 04:44 , 由 beyondsoftbj 发表 到 [ HR专员助理级 ]职责描述：1、协助开展项目组各需求招聘工作。2、协助招聘团队的建设。3、其他领导安排的相关事宜。任职要求：1、本科及以上学…
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