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2014-11-05 15:52 , 由 Carryzhu 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
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招聘专员-恒昌-朝阳区-5~8k
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2014-11-05 15:21 , 由 Carryzhu 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述：1、收集招聘费用预算，起草并执行招聘制度及流程；2、与各部门协调，收集月度招聘需求；3、带领招聘团队实施总部职能岗位的招聘工作；4、日常招聘…
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2014-11-05 14:57 , 由 坠星辰 发表 到 [ 北京HR职位 ]1）充分了解全国营销中心的业务及人员，充分理解公司人力资源政策及流程，担当全国营销中心负责人的人力资源顾问与合作伙伴，负责所负责片区的人力资源相关管理工作，提供必要的建设性意见和建议，协助所…
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2014-11-05 14:10 , 由 郭小新 发表 到 [ 其他 ]工作职责：1．财务分析与财务报告：按月/季/年度提供产品相关的管理财务报表及财务分析报告，为公司及产品系统业务管理提供有效的财务信息与财务分析支持，包括关键指标及毛…
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2014-11-05 14:01 , 由 vipdoris 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位描述：1. 负责客记呼入的电话咨询、信息查询及疑难问题的解答等工作；2. 执行呼出电话销售，完成销售任务；3. 及时进行客…
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2014-11-05 13:42 , 由 筱溪 发表 到 [ 上海职位 ]1. 负责组织拟订和完善公司行政后勤管理制度和操作规范，确保行政后勤管理的顺利进行；2. 负责分公司开办、装修，具备水电暖施工等办公室装修常识，独立开展办公室装修及改造工作；&nbs…
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2014-11-05 12:05 , 由 lv_kristy 发表 到 [ HR实习生 ]工作内容：一、.培训专员1.根据公司业务情况及人力资源规划，协助建立公司培训体系；2.根据企业各主要岗位的业务发展需要，及时调整和完善相应学习项目，执行和跟踪学习…
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2014-11-05 12:04 , 由 lv_kristy 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：一、.培训专员1.根据公司业务情况及人力资源规划，协助建立公司培训体系；2.根据企业各主要岗位的业务发展需要，及时调整和完善相应学习项目，执行和跟踪学习…
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2014-11-05 11:58 , 由 Nelly 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位名称：招聘专员岗位职责：1.分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，满足公司的人才需求；2.负责简历筛选、招聘测试、面试、人才遴选、录用等流程的…
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2014-11-05 11:04 , 由 tarena_hr 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1. 设计招聘方案，优化招聘流程，使招聘工作有序、高效执行；2. 根据招聘计划，合理利用资源，完成招聘目标；3. 建立和维护与各类招聘渠道…
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2014-11-04 19:31 , 由 华创资本 发表 到 [ HR求职 ]主要职责：
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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