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2014-11-07 14:28 , 由 juliezhu 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、独立负责在招岗位的人才招聘工作，熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；2、负责简历的甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作，及时满足公司的人才需求…
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2014-11-07 14:27 , 由 juliezhu 发表 到 [ HR主管级 ]岗位要求：1、专注在招聘版块,能够自已独挡一面；2、具备扎实的招聘经验和管理经验；3、曾为大型企业招聘过高、中、低不同层面的员工；4、具备一定的英语听…
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人力资源主管-达内-大钟寺
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2014-11-07 14:24 , 由 juliezhu 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；3、负责公司离职管理，分析离职面…
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2014-11-07 14:24 , 由 ebic 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责:1. 贯彻执行集团人力资源的方针政策和规定，全面主持人力资源部日常工作2. 负责集人力资源招聘、薪酬、福利、培训、绩效、企业文化等模块的工作3. 构建并完善…
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2014-11-07 14:17 , 由 evenzheng 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.独立负责公司内部职位的招聘过程，跟踪面试结果反馈，直至候选人入职；2.更新、维护公司人才库信息，制作目标公司的人才地图；3.其他招聘相关工作。…
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2014-11-07 14:03 , 由 xy306001612 发表 到 [ 其他 ]招聘行政前台1名，要求身高165cm以上。形象甜美，有前台工作优先，工作地点十里河。将简历发送至xiaoyao@zhongruntong.com（注明来…
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2014-11-07 10:38 , 由 hrqijing 发表 到 [ 北京HR职位 ]高级招聘专员职位描述工作职责：1.协助对部门进行职位需求分析，执行招聘方案；2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3.对行业有一定…
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2014-11-07 10:12 , 由 吃猫的鱼 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、在公司各项人力资源管理制度的指导下，完成所负责部门的人力资源相关工作（招聘、培训、绩效管理、任职资格、员工关系等），充分发挥HRBP的管理职责。2、负责根据公司…
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2014-11-06 18:36 , 由 benbo0103 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并…
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2014-11-06 16:54 , 由 半杯冰 发表 到 [ HR活动 ]
11月14日，HR公会“走进最佳雇主”第二站，带你走进“2014中国年度最佳雇主”百…
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11月14日HR公会“走进最佳雇主--佳能（中国）”
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2014-11-06 16:32 , 由 商鲲教育 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、认真钻研教材，不断提高教学质量；2、做好每一个教学环节的工作；3、做到教学目的明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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