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2014-11-04 14:45 , 由 edai 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1. 根据公司发展战略建立、完善招聘体系，并监督执行；2. 根据公司发展规划编制年度招聘计划并监督执行；3. 围绕公司人才需求标准，建立并拓展招聘渠道；
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2014-11-04 14:17 , 由 bytedance 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、负责公司入离职员工的信息、档案管理，分析离职面谈记录和离职数据；
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