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2015-01-08 11:56 , 由 feinno 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、主导公司培训工作，负责年度培训需求的收集、方案的制定和预算规划等2、监督培训项目的运营和实施，并对培训目标的达成及培训效果负责3…
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企业文化宣传-飞信运营机构-北京-面议
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2015-01-08 11:55 , 由 feinno 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、主导公司培训工作，负责年度培训需求的收集、方案的制定和预算规划等2、监督培训项目的运营和实施，并对培训目标的达成及培训效果负责3、负责通识类课件的…
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培训主管-飞信运营机构-北京-面议
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2015-01-08 10:48 , 由 sunyao 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、负责制定投资人资格及服务标准；2、负责平台客户售后服务关怀，执行客户调查，提出提升服务质量建议；3、负责处理客户咨询及投诉；
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客服-民生电商-双休无夜班
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2015-01-08 09:42 , 由 hrqijing 发表 到 [ 销售/市场 ]行业分析师学历要求：本科及以上学历工作经验：2年以上互联网行业行业分析经验职位描述：1. 针对互联网企业或互联…
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2015-01-07 12:35 , 由 liuci 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：人事方面：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
- 0 评论2339 人读过标签 : 人事行政专员
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2015-01-06 16:05 , 由 wptalent 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、受理会…
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行政前台-海航-三元桥
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2015-01-06 13:48 , 由 evenzheng 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1、 搭建公司COE体系，做出薪资预算安排2、 审核每月公司的薪资核算3、 与其他部门同事合作，完善组织发展流程，加强管…
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2015-01-06 10:40 , 由 bff1018 发表 到 [ 北京HR职位 ]【岗位职责】1. 全面、深入了解公司的薪酬福利体系，制定公司的薪酬福利政策。建立规范、完善的薪酬福利制度，优化薪酬制作发放流程；2. 负责月度薪酬的…
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薪酬管理主管—随行付支付有限公司—石景山
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2015-01-06 10:01 , 由 席璿涵 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 负责薪酬及各项福利、社会保险的档案资料维护和管理.2. 负责员工社会保险及商业保险的办理，参保、退保、转保及其他相关工作。3. 负责社…
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2015-01-05 11:08 , 由 weeniehe 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：1、支持客户端的招聘管理工作;2、了解和分析客户招聘需求3、协调管理招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统
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HR专员（RPO）-联想阳光雨露-4—7K
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2015-01-05 10:13 , 由 xiaolan 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.根据人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；2.负责进行职位分析，制定详细的寻找方案，选择寻找渠道；3.负责进行简历甄别及招聘测试…
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招聘主管-寻医问药网-北京-6-9
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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