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2015-05-19 18:45 , 由 smallbaby0000 发表 到 [ HR实习生 ]工作内容：1、协助筛选简历、安排面试，维护招聘渠道；2、协助员工入、离职、转正、转岗流程及手续的办理；3、负责人事数据维护，以及所有员工人事档…
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2015-05-14 16:15 , 由 annalbj 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、根据招聘计划，通过各种渠道收集并筛选简历。2、负责与候选人的电话沟通，确定意向，协助技术人员安排面试。3、跟进招聘进度，确保招聘…
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2015-05-19 16:10 , 由 合道 发表 到 [ HR主管级 ]岗位 职责：1. 负责核算公司工资，保证工资按时会签与提交。2. 负责复核公司各部门的绩效数据。3. 负责员工关系、福利、薪酬绩效工…
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2015-05-19 15:49 , 由 wq191zzj 发表 到 [ 上海职位 ]工作职责：1、负责员工日常考勤统计、维护、核查；2、负责员工薪酬核算（包括月度工资和年终绩效工资），确保工资能按时准确的发放；3、熟练掌握公司…
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2015-05-19 15:38 , 由 ZHAO286681969 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述1、 培训课程的制定及最终实施。2、 培训文档及知识库的维护（新增及更新），月考实施。3、 协同质检专员制定话术并与合规…
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2015-04-03 13:54 , 由 DoNews招聘 发表 到 [ 北京HR职位 ]1. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；2. 管理、开发招聘渠道，负责招聘渠道的建立及评估；3. 负责拟定招聘方案，参与公司招…
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2015-05-19 14:50 , 由 DBD 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责 DUTIES AND RESPONSIBILITIESHR business partner is responsible for leading and supporting all HR initiatives to fulfill business goals a…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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