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2015-05-12 11:46 , 由 lolcandle 发表 到 [ HR专员助理级 ]描述：1、 维护和开发招聘渠道，有效获取人才资源；2、 撰写岗位说明，发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、 组织开展面试，确保面试活动通畅，考核结果符合岗位要求…
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2015-05-13 10:19 , 由 mangomm 发表 到 [ HR专员助理级 ]乐童音乐（www.musikid.com）是一家以垂直领域众筹起家的创业型公司，天使轮300W，目前A轮职责&要求岗位职责…
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2015-05-12 10:42 , 由 ymm19870902 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1. 负责公司招聘、绩效及员工关系管理体系的执行和不断完善，进行个性化激励方案的修订；2. 负责组织效能提升的相关工作，如部门架构优化、…
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2015-05-12 10:42 , 由 ymm19870902 发表 到 [ HR专员助理级 ]【岗位职责】1.负责公司招聘渠道的开拓和维护；2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提供初步面试报告，出具综合评价意见；3.负责设计…
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2015-05-11 16:42 , 由 张小仙儿 发表 到 [ HR专员助理级 ]【职位】招聘专员【公司】听云【工作地点】朝阳区三元桥【薪资】4k-5k【福利】七险一金，年底双薪，周末双休，年度出游，零食水果无限量供应【要…
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2015-05-11 14:33 , 由 vivian_bj 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据公司战略发展方向，协助部门制定人力资源年度规划并有步骤实施；2、为销售部门提供全方位HR管理支持，和销售负责人密切协作，扮演可信赖的合作伙伴角色，协助销售…
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2015-05-11 10:55 , 由 京东拍拍HR 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.根据人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；2.负责进行职位分析，制定详细的寻找方案，选择寻找渠道；3.负责进行简…
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2015-05-14 16:05 , 由 人事小兵 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1.定期对负责部门进行人力资源盘点和必要的管理协助；2.根据招聘需求进行需求分析、招聘计划、简历资源搜集和获取、简历筛选、面试，以及面试结果跟进…
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2015-05-14 14:04 , 由 ciecco2006 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责公司行政费用管理，日常费用缴纳及报销流程;2、负责入离职员工行政办公用品管理;3、公司固定资产管理;4、负责与其他部门…
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2015-05-14 14:01 , 由 Y小逃 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、 全面负责业务体系内行政管理统筹规划、支持、指导、监督；2、 全面负责业务体系内行政管理制度的起草、修订及规定权限内的落地实施；3…
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2015-05-12 17:39 , 由 zishanyu 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；3、负责公司各部门的招聘、甄选、面试、录用及安置…
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