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2015-05-15 15:14 , 由 贷出去 发表 到 [ 其他 ]试用期起购买五险一金，双休和法定节假日，弹性工作制，轻松活跃的办公气氛、定期员工活动和内部旅游福利岗位职责：
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2015-04-17 15:41 , 由 坠星辰 发表 到 [ HRBP专区 ]工作内容：1）充分了解客服中心的业务及人员，充分理解公司人力资源政策及流程，担当客服中心负责人的人力资源顾问与合作伙伴，负责客服中心的人力资源相关管理工作，提供必…
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2015-05-13 19:33 , 由 亿心宜行 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.参与人力资源制度建设，编制和完善员工手册，宣传公司的各类管理制度和行为规范；2.依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工的劳动合同签订以及员工入、…
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2015-05-13 10:39 , 由 wangsf 发表 到 [ HR主管级 ]职位说明1、负责所支撑部门的招聘实施工作；2、参与整体招聘活动策划、招聘流程优化、招聘管理推进工作；3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源；
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2015-05-12 14:58 , 由 行者 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责公司整体行政方面的管理与服务工作，完善行政后勤管理的各项规章制度；2、固定资产管理，包括办公家具、办公用品等；3、负责公司外联事物、内外接待、…
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2015-05-12 18:48 , 由 柳歪歪 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述：1.负责建立和完善公司薪酬绩效考核制度、流程与体系并推动薪资绩效体系落地与实施；2.优化公司薪酬体系，绩效体系，薪酬绩效管理制度，并组织实…
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2015-05-11 09:21 , 由 zara 发表 到 [ HR专员助理级 ]1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设；2、建立、维护人事档案，办理更新劳动合同；3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的…
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2015-05-11 09:06 , 由 zara 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、全面负责公司招聘事务，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、根据现有人员规划及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，制定招聘计划；3、负责高质量…
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2015-05-10 18:54 , 由 投中集团 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司战略发展的需要，制定人员招聘规划并组织与实施；2、负责搭建招聘体系并梳理和完善招聘流程，管控测评机制，保证招聘效果；3、筛选及维护招聘渠道…
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2015-05-08 15:22 , 由 HR英子 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责:1．协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2．建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3．执行人力…
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2015-05-10 18:11 , 由 圈内会员 发表 到 [ HRM级 ]1、5年以上人力资源工作经验，2年以上管理经验；2、熟悉招聘、绩效、薪酬等人力资源模块；邮箱：wangmeng2015@boco.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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2015-05-09 10:17 , 由 九月 发表 到 [ HR专员助理级 ]招聘岗位工作职责：1、协助办公室日常管理工作；2、协助各部门开展具体工作的布置、实施、检查、督促、落实与执行；3、协助起草和完善公司管理制度，…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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