求职-HRM/薪酬经理-CBD-10K+
来源: 原创
秦女士
出生日期： 1973-06 性别：女
居住地： 北京市朝阳区四惠东
联系电话： 13511019119
电子邮件地址：forestqin@hotmail.com
工作年限： 15年以上
自我评价
超过10年人力资源及行政管理领域相关工作经验；良好的沟通及协调能力；出色的团队合作者；流利的中英文表达能力；热爱生活，认真工作。
工作经验
2010年6月-至今 北京海晏堂海洋科技发展有限公司
人事综合管理部 部长
作为公司的中层管理者，能够成为公司的核心成员， 对员工有很强的亲和力，对高层管理者有很强的执行力。多年的工作经验及生活阅历，造就了乐观、积极的工作态度，并一直以这样的态度带领部门员工进而影响公司员工。成为在企业里面有影响力的人，和企业共同发展共同成长。
人力资源管理部分
1、根据公司发展策略，负责整体人力资源架构搭建、整合、调整，以确保人力资源架构满足公司发展阶段的需求。2012年年初跟随董事长及总经理完成公司及分公司架构整合、人员调整项目。
2、建立整合招聘流程，确认全年招聘需求并按既定发展推动招聘工作进程；对常用的招聘渠道进行甄选、谈判、辅导使用等事宜；对中高级别职位进行面试并对候选人进行跟进。与多家招聘网站、猎头公司等保持良好的合作关系。
3、建立并不断完善员工内部发展机制，通过各种激励、培训措施对员工发展进行不断跟进，让员工可以在企业内部得到发展和晋升，从而留住优秀的人才。
4、建立并不断完善员工薪资福利体系，以确保公司薪资水准的市场竞争力，并通过各种奖励机制对不同级别员工进行绩效激励。负责建立和调整每年的各级员工薪资标准及绩效考核奖励政策；负责制定年度、季度、月度单项奖励政策，以达到激励员工的目的。
5、负责内部培训的设计、计划及实施，同时亲自实施每月入职培训企业文化部分。通过专业及各类综合培训，使员工随时了解公司的各类政策、促销策略、新产品知识，以提高市场竞争力。
企业文化部分
1、定期举办各类员工活动，保持与各类员工的日常沟通，了解员工，尤其是一线员工的各类思想动态。保持公司与员工间畅通的沟通渠道。
2、参与制作公司内部期刊《养生客》，通过刊物传播公司文化。
3、负责海参文化节、年度答谢会等大型公司活动的组织、协调工作。
行政管理部分
1、制订每年行政费用等预算，并在工作中对预算进行合理使用和控制。
2、管理公司车辆及司机，并根据需要适时租赁或新购置车辆保证旺季送货需求。
3、负责办公室租赁、购买、装修、办公家具购买等工作，并独立操作过两次办公室搬迁。
4、公司各类会议的召集、组织、主持工作；公司高层领导的日常行程安排、接待等工作。
汇报对象：总经理 离职通知期：1-2个月
2001年1月-2009年12月 百方国际贸易（上海）有限公司北京分公司
人力资源及行政部 人力资源主管/人力资源经理
1、全面负责公司北区（包括东北、华北、西北11个省、市）员工人力资源各个模块及行政相关事务；
2、招聘：负责整个北区三个分支机构、六个储运中心的人员招聘工作流程，根据公司年度人力资源发展策略制定北区年度招聘计划并实施。包括招聘渠道选择、简历筛选、人员甄选、候选人面试、安排入职等全部流程；出色完成与公司合作的国际一线品牌手机生产商指定的近30个二、三级城市招聘客户服务主任、运营助理等职位项目的任务；
3、培训：根据员工考核情况制定年度培训计划，并负责监督实施。负责整个北区员工的入职培训、日常业务培训的整体安排及协调；
4、薪资福利：负责北区员工薪资福利的制作和发放，并完成个人所得税纳税申报事宜；协助人力资源总监制订员工薪资调整计划及实施；按照公司计划调整员工福利计划（包括社会保险、公积金、商业医疗保险等）并实施；
5、员工关系：协调各分支机构和储运中心员工之间关系，对非办公室员工进行日常关心；组织每年度年会等员工活动；负责安排员工档案转移事项；负责员工入职面谈、离职面谈、职位调整、薪资调整等工作，并经历公司撤销分支机构期间全体员工面谈；
6、行政管理：办理公司及兄弟公司、分支机构的注册、年检、注销等工商事宜；对三个分支机构和六个储运中心进行行政管理，包括签订写字楼、库房租赁协议；指导监督行政助理日常行政办公工作并审批相关费用。
汇报对象：人力资源总监
1997年8月-2000年11月 卜内门太古漆油（中国）有限公司北京办事处
人力资源部 人事主管
1、协助集团人力资源经理制定年度人力资源计划,并负责实施完成招聘工作。招聘地区包括北京，呼和浩特，乌鲁木齐，西安，太原，哈尔滨，长春，沈阳等地。
2、制定北方办事处年度培训计划，并负责本地区培训的安排实施；对新员工进行入职培训和健康安全环保培训。
3、负责北京办事处及北方各联络处员工人事关系，薪资福利工作，包括员工档案存放转移，薪资福利发放，社会保险和商业医疗保险的核定缴纳。
4、协调沟通员工关系，协助公司人力资源部推行相关人力资源政策计划。
5、负责北京办事处办公室行政管理工作，协助建立沈阳，西安办事处
汇报对象：集团人力资源总监
1996年6月-1997年7月 北京亮马河大厦酒店
人事培训部 培训专员
*负责酒店员工日常培训计划制订及联络、实施
*设计并实施员工日常英语培训(共五期,培训总人数达100人)
*进行旅游局"饭店实用英语等级考试"初级、中级考前辅导
汇报对象：培训部经理
教育/培训经历
1992年9月-1996年6月 北京联合大学旅游学院 旅游英语系
统招全日制本科学士学位
1997年7月-2000年5月 卜内门太古漆油（中国）有限公司
*产品、技术培训、团队建设培训
*健康、安全、环保培训
1999年4月 北京普尔摩企管顾问有限公司
*人力资源管理课程 人力资源管理证书
1999年11月 北京纳威尔格顾问公司
*ISO9000认证 内审员资格证书
2005年7月 北京市电子信息人才服务中心
*人力资源管理师中级课程 中级人力资源管理师证书
求职意向
人力资源及行政管理
期望薪资：20万/年
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