58到家急聘-HRBP-5号线大屯路东

【岗位职责】:U<gGH  
1、熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；RL*Z=
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2、作为业务部门的合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建；s[?i~uZ{# 
3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；Y feQu 
4、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通；VWc b>h< 
5、不断关注国家及地区相关劳动规定，协助建立和完善劳动风险监控机制，建立和谐员工关系；ozENBCoU+ 
6、根据要求负责HR的其它项目型工作。D)V
V)C8 
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【任职资格】:Vtj~z$~ 
1、本科及以上学历；Ybuj9Y_ 
2、3以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及员工发展模块；=/F0E8q 
3、工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强， 能够协调各方资源达成目标；<1fR`#- 
4、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识系统，具备较强的项目组织、规划能力； da@dK, 
5、有互联网行业人力资源管理经验或者HRBP经验优先考虑。

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