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2016-01-26 15:32 , 由 janet_jin 发表 到 [ HR主管级 ]任职资格：1、统招本科以上学历，2年以上招聘经验，1年以上IT技术类职位招聘经验；2、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力、执行力，能够承担较大的工作…
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2016-01-26 14:32 , 由 启铭资产 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、 根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
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2016-01-26 14:10 , 由 qiaoshuanghr 发表 到 [ HR主管级 ]任职资格：1、2年以上招聘经验，1年以上IT技术类职位招聘经验；2、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力、执行力，能够承担较大的工作压力；3…
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2016-01-26 10:38 , 由 378931336 发表 到 [ HRBP专区 ]1、培训管理。负责培训调研、组织、成绩反馈、效果跟踪。2、授课。员工级通用能力课程(5门)3、如素质好，可以安排学习主管级领导力培训课程，并参与培训开发。
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2016-01-26 09:14 , 由 f6140 发表 到 [ 北京HR职位 ]韩美制药招聘行政人事专员一枚，有合适的发简历给我f6140@163.com，我可以帮忙推荐。岗位职责：1.负责SAP人力模块、CHR、EHR系统的…
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[代招]行政人事专员—韩美制药—花梨坎地铁口-面议
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2016-01-25 17:38 , 由 hanlili0502 发表 到 [ HRM级 ]HRM职责：1. 初期主要负责人员招聘（偏技术岗位，计划明年扩招150人，目前北京这边只有四五个人2. 后期会负责搭建体系结构…
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2016-01-25 17:32 , 由 hanlili0502 发表 到 [ HR主管级 ]Your responsibilities will include:Proactively liaising across the organization on all levels to understand recruitment requirementsIdentifying and so…
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[猎]senior recruiter-某外企大数据公司-三里屯…
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2016-01-25 14:37 , 由 金融界网站 发表 到 [ 广深职位 ]职位描述：根据现有业务部门编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制季度、年度人员招聘计划；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
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2016-01-25 11:19 , 由 vivianzhang 发表 到 [ HRD级 ]公司情况：互联网金融，目前300-500人规模。（公司名称保密）工作地点：北京公司特点：有明星创始人以及A轮接近10亿RMB的融资推荐成功奖励 iphone 6S 或者对应奖金
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[猎]人力资源总监-某互联网金融公司（保密职位）…
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2016-01-24 14:57 , 由 DorisLee 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、与用人部门沟通招聘需求，进行职位分析；2、选择招聘渠道，及时发布及更新招聘信息；3、独立完成简历的收集和初步筛选工作；
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资深招聘专员-猎豹移动-北京-6-12K
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2016-01-24 12:42 , 由 lucydou 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、日常费用报销付款；2、编制银行现金凭证；3、银行回单、对账单的保管；4、编制银行现金盘点表，银行余额调节表；
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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- @张涛 2021-04-07 19:09 0人 美图机会，不错
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