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2016-06-12 23:09 , 由 一起作业 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1. 负责职位的发布和招聘渠道的维护;2. 负责简历的初步筛选;3. 协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作;&nb…
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2016-06-12 19:09 , 由 gome 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责:1、负责招聘计划的分析执行，预算把控；2、负责职位说明库及人才库的维护完善；3、负责维护拓展招聘渠道；4、负责各类岗位招聘流…
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2016-06-12 18:41 , 由 duwei0221 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、负责所在业务部门的招聘和签约入职工作,包括但不限于招聘计划制度、面试组织、面试结果跟进、入职安排等；2、协助业务部门处理员工关系，建立良好的…
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2016-06-12 18:39 , 由 duwei0221 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责所在业务部门的招聘和签约入职工作,包括但不限于招聘计划制度、面试组织、面试结果跟进、入职安排等；2、协助业务部门处理员工关系，建立良好的…
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人力专员-尚德机构-朝来产业园-6-8K
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2016-06-12 16:43 , 由 述说 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据公司各项流程规定，负责员工入职、转正、离职等办理工作；2、根据公司考勤管理规定，负责全体员工的考勤汇总工作；
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2016-06-12 16:41 , 由 KaylaTian 发表 到 [ 老家职位 ]联想集团东北大区招募实习生一名，具体如下：岗位描述：1、 实习岗位HR Business Partner2、
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2016-06-12 15:43 , 由 国天物业 发表 到 [ HR专员助理级 ]HR专员工作内容：1.月度薪资制作（使用用友U8系统）；2.住房公积金工作（人员增减、提取、年度缴费基数核定等）3.人员信息整理（人员档案整理，人员信息的录…
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2016-06-12 13:25 , 由 wepiao2015 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1、 制定公司的培训工作规范、流程和培训计划并及时更新；1.1制定与实施专项培训计划1.2设计培训形式和方法1.3与相关部门配合，进…
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2016-06-12 13:24 , 由 蓝蓝 发表 到 [ 其他 ]工作内容：1.负责房产百科频道的内容，根据热搜词，收集相关资料，整合高质量的SEO；2.根据百科的框架，搜索整理信息，按要求提供相关的内容；3.协调各部门配合运营工作…
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2016-06-12 13:20 , 由 蓝蓝 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：1.协助线上课程资料、咨询等更新和发布工作，并定期策划各类培训活动，不断跟踪、提高培训效果；2.相关数据问题与各城市产品运营线进行沟通，提供陈品…
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2016-06-12 12:13 , 由 一起作业 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、负责部门兼职员工的招聘工作；2、兼职招聘渠道的维护与开拓；3、 兼职员工工资核算；4、 负责员工生日会等员工关怀工作；
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2016-06-12 11:40 , 由 Tammy 发表 到 [ HR求职 ]隋女士女|5年工作经验|1988年11月|已婚现居住于北京|本科| 户口山东-黄岛手机：15010579007E-mail：15010579007@163.com
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2016-06-12 11:28 , 由 konghui 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、全面负责公司人事，行政的管理工作，完善各项人事行政流程和制度；2、编写各岗位职责，负责人员招聘并进行员工关系管理；3、负责公司行…
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2016-06-12 10:57 , 由 RitaLi 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和…
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2016-06-12 10:49 , 由 welltrend 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、招聘：渠道开拓、招聘环节的具体实施、招聘数据统计及分析；2、培训：新员工培训的组织与协调；3、社保：独立操作社保增、减员；4、薪酬绩效：…
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2016-06-11 13:07 , 由 Yecheng 发表 到 [ HR求职 ]本人16届毕业生，2015年7月至2016年5月间有过三段实习经历：第一段是做猎头，第二段是在一家互联网初创企业主要负责员工关系和招聘支持，…
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[求职]应届毕业生求HR坑
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