人事专员-北京市西苑饭店-动物园-面议
来源: 原创
岗位职责
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
9、协助领导人事方面的其他工作。
10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
岗位要求
1.大专以上学历，人力资源相关专业。优秀的本科毕业生亦可。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
5.能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。
薪酬福利
联系人
010-68313388-5007 李倩
humanresource@xiyuanhotel.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
