招聘主管-居然之家-东直门-8k+
来源: 原创
1、审核用人部门招聘需求，制订月度招聘计划。
2、组织集团总部人员及公司中层管理人员招聘。
3、控制招聘工作进度，确保招聘效率和人员质量，满足用人需求。
4、核定拟录用员工工资等级与福利待遇，审核员工应聘材料。
5、对拟录用的中高层人员进行入职背景调查。
6、起草公司校园招聘方案，负责校园招聘的组织与协调，完成年度校园招聘计划。
7、开发和维护公司招聘渠道，做好招聘效果季度分析。
8、改进人才测评工具，建立和完善公司面试及笔试题库。
9、设计和制作招聘宣传资料，提升企业雇主形象。
10、组织开展员工离职面谈，做好员工离职季度分析
11、指导外埠分店（公司）人员招聘，协助或跟进筹备分店人员招聘。
12、对外埠分店（公司）人员储备状况进行季度分析，督促分店（公司）人才储备体系建设。
任职要求：
本科（含）以上学历，人力资源管理或行政管理专业毕业，具有3年以上招聘工作经验。
工作地点：东直门/薪水范围：8k+
企业邮箱：zhaopin@juranhr.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
