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2017-01-13 10:12 , 由 爱红茶 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、负责制订年度招聘计划及招聘方案，维护和拓展招聘渠道；3、拟订公司定岗、定编标准，完成招聘任务；
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2017-01-12 16:42 , 由 zhangmuchen 发表 到 [ HRM级 ]工作职责:1、准确掌握和分析公司的重点、难点和战略职位的人才需求；2、保持对公司业务和行业变化的关注，及时跟进和接触业内优秀人才；3、参与日常招…
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2017-01-12 14:52 , 由 HR_zhai 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、公司核心部门，进行人才管理、团队与文化建设；2、据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘工作；3、实…
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2017-01-12 14:50 , 由 猎豹移动HR 发表 到 [ HR专员助理级 ]任职资格：1、统招本科以上学历，2年以上招聘经验；2、自学能力强，能快速学习，抗压性强，善于沟通，责任心强，能把事情跟进到底；3、关注数据…
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2017-01-12 10:53 , 由 rubyyin 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责新员工培训项目的组织和实施；2、负责制作培训海报；3、负责公司通用课程的培训组织；4、协助组织公司开展的其他培训；…
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2017-01-12 10:14 , 由 北大医信 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责:1、 根据公司的战略规划，制定和完善组织发展管理体系，负责组织诊断、设计和优化组织结构，积极推动实施组织发展与变革管理。2、 负责公司职级体系的搭…
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2017-01-11 21:19 , 由 liangwei0228 发表 到 [ HR求职 ]梁巍女|5年工作经验|1989年2月|已婚现居住于北京-通州区|高中| 户口黑龙江-齐齐哈尔身份证:2302021989022xxxxx手机：18611296238E-mail：262917…
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2017-01-11 17:31 , 由 bernice 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责公司部分岗位端到端的招聘工作，包括简历的筛选，预约和面试、offer审批等环节；2、招聘渠道的拓展和维护，建立人才储备，有效地满足各部门用人…
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2017-01-11 16:18 , 由 吴豆豆 发表 到 [ HR求职 ]2013/03至2013/06 SOHO中国（实习） 人力资源实习生20…
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2017-01-11 16:06 , 由 zhihui6470 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责:1、负责集团技术研发体系HR政策、制度与重点项目（任职资格、人才发展等）在总部、上海、西安等研发中心的落地与推动执行；2、深入了解研发体系业务与人…
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2017-01-11 15:46 , 由 zhihui6470 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责:1.负责调查分析招聘渠道现状，维护现有渠道拓展新渠道，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；2.独立实施招聘工作，从职位发布、甄选、选拔到候选人入职…
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