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2017-02-13 13:42 , 由 bjjade 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据公司发展战略、人力资源战略组织制定及监督实施公司人力资源的各项规章制度、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系；2、根据公司…
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2017-02-13 12:58 , 由 maryhxh 发表 到 [ HR主管级 ]职位要求1.负责公司部分岗位的招聘工作。30%2.负责公司通用技能课程的开发及讲授。30%3.负责入职培训的组织及培训，及各分公司培训进度的管控。30%4.领导安…
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2017-02-10 18:08 , 由 蓝蓝 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1.根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等…
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2017-02-10 17:52 , 由 daxianvip 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.负责组织拟定绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合实业群绩效管理体系要求；2.组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总…
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2017-02-10 16:51 , 由 JerryQ 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责北京总部员工入、离、调、转流及手续办理；2、负责员工档案的整理与存放；3、负责社保、公积金的增减员操作；4、负责每…
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2017-02-10 14:05 , 由 MelindaLi 发表 到 [ 老家职位 ]1.根据公司业务发展需要，配合营销部经理完成布置的人才招聘任务（如高级团队经理、团队经理、理财经理、理财顾问等）；2.协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3.与…
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2017-02-10 13:38 , 由 NicoleZY 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、管理招聘团队，负责各岗位的面试工作，独立开展招聘工作；2、根据招聘计划，完成招聘任务，协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
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2017-02-10 10:50 , 由 山东小黑教育 发表 到 [ 老家职位 ]山东小黑教育科技有限公司，一家服务于教育事业的方案公司。公司愿景“让每个人的学习都充满智慧与惊喜”。公司业务简介：利用高科…
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2017-02-10 10:32 , 由 心有灵犀璐璐 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘整套流程； 开拓各种招聘渠道及时、精准的满足公司人才需求；
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2017-02-10 09:40 , 由 渠道网络 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1.协助上级做好集团员工聘用的具体事务性工作；2.负责员工入、离职及试用期员工考评、转正考评，转岗异动等手续办理；3.管理员工信息资料及…
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2017-02-16 17:20 , 由 qiuqiu0_ 发表 到 [ 北京HR职位 ]谭相玉女|10年工作经验|1984年1月|已婚现居住于北京-房山区|本科| 户口黑龙江-哈尔滨身份证:23012919840XXXXXXXXX手机：15810822749E-mail：909…
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2017-02-15 19:05 , 由 sonia666 发表 到 [ HRD级 ]工作职责：1、全面负责COE团队，参与公司人力资源有关组织发展部分的战略的制订，根据各业务板块的需求，推荐规划的有效落实并不断优化；2、 根据公司战略和人力资源总体规划，根据…
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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