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2017-03-17 09:25 , 由 KittyWang2011 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责1、参与制定公司绩效考核制度；2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；4、组织和指导…
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2017-03-16 19:21 , 由 猎聘网HRJack 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、根据公司发展、招聘需求，开拓多种招聘渠道，做好人员供给。2、根据现有编制及业务发展，人员需求，分解招聘计划，带领团队做好人员补充。
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2017-03-16 18:16 , 由 KittyWang2011 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、主要负责组织优化、职位职级体系建设与维护、人才测评和管理，保证组织持续改进。2、负责建立各层级岗位人才素质模型，建立各层级人才评估系统，建…
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2017-03-16 17:29 , 由 wesley 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；3、负责劳动合…
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2017-03-16 10:39 , 由 changchengzuche 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、员工绩效薪资进行核算及福利申请发放工作；2、员工人事档案的建立与保管，到期合同的续签通知与签订工作，及其它资料的登记与整理；3、…
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2017-03-16 10:34 , 由 chainfin 发表 到 [ 其他 ]终审专员【岗位职责】1、完成对信审内部流程各环节进行复查工作，对客户资料的完整性、有效性、真实性、逻辑性及存在的业务风险进行复核；2、完善审核…
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2017-03-16 10:11 , 由 vivianzhang 发表 到 [ 广深职位 ]有兴趣的请发简历到vivian.zhang01@ulite.win薪酬绩效经理岗位 或人事经理岗位 10K-20k 看个人能力定职位诱惑：
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2017-03-16 09:08 , 由 aileen8729 发表 到 [ HR主管级 ]张潇潇女|9年工作经验|1987年2月|未婚现居住于北京-西城区|本科| 户口北京身份证:110102198702XXX手机：18510265096E-mail：aileen8729@hotmail…
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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