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2017-09-29 11:46 , 由 clarence 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1．劳资关系：建立劳动关系处理的制度和流程，应对和处理内外部劳动争议事件，建立劳务事件、劳动争议、内部投诉的处理政策及流程；2．组织氛围：组织实施公司员工敬业度…
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2017-09-29 16:36 , 由 莱绅通灵 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责中心各项事务的组织工作；2、负责中心内部会议组织及管理；3、负责中心层级事项追踪；4、负责中心相关评估、评比组织工作
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2017-09-30 10:38 , 由 ytlemon 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1.负责阿里P6～P8级别岗位的招聘管理2.开源sourcing3.面试管理与双向对接4.渠道维护与开发5.招聘分析…
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2017-09-30 13:08 , 由 cassieyoyo 发表 到 [ HR专员助理级 ]Responsibilities:l Maintain/update employee data (personal files/employee change records etc.) to ensure data integrity and accuracy.l Wor…
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2017-09-30 11:09 , 由 杨宗辉 发表 到 [ 老家职位 ]人才发展经理工作职责1、根据公司的经营目标和发展战略，制定与之配套的员工培训与发展战略以及阶段目标；2、与讯飞大学协作…
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2017-09-30 09:29 , 由 菜菜菜菜 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1.制度及流程管理：组织建立完善公司相关规章制度及工作流程。2.法务管理：协助相关部门处理法律事务；负责公司相关诉讼、非诉讼、仲裁等法律事务的处理；负责公司相关管…
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2017-09-30 09:26 , 由 菜菜菜菜 发表 到 [ 销售/市场 ]内容运营（专员）：工作内容：1. 负责PC端和APP端的内容筹备、更新、专题策划；公众微信号原创内容推广；2. 负责PC端和APP端内容阶段性规划，有效引导用户，提升用户粘…
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2017-09-30 09:19 , 由 菜菜菜菜 发表 到 [ 技术研发 ]1. 精通html5+css3，对语义化了解深刻。2. 精通JavaScript+JQuery以及JSON。3. 精通掌握盒模型，各种尺寸屏幕的响应式布局以及浏览器的兼容性。4. 熟练掌握VUE框架，了…
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2017-09-04 10:41 , 由 HR818 发表 到 [ HR实习生 ]岗位描述：1. 协助整理、录入招聘资料，跟进招聘流程2. 安排新员工入职事宜，以及人员档案的管理工作3． 协助…
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2017-09-28 10:07 , 由 HRTANG 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责公司产品与第三方支付平台的规划与运营；2、负责合作渠道沟通政策等；3、根据公司业务运营情况，提出产品改进方案或建议；4、负责新支付公…
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2017-09-28 10:02 , 由 HRTANG 发表 到 [ 销售/市场 ]1、根据公司下达的任务情况制定季度、月度的工作计划；2、负责部门内人员的管理，制定招商计划及监督检查；3、负责建立和维护渠道、代理商和客户的良好合作关系，并新拓渠道、 代理…
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