招聘顾问-特斯拉-上海静安
来源: 原创
主要职责
• 作为公司内部客户的顾问，运用专业知识，提供招聘相关专业建议，包括：制定招聘渠道策略、候选人评估技巧和有效决策
• 有效管理招聘流程，及时、高效的和候选人沟通招聘进度，能够清晰地和候选人传递特斯拉的经营理念和业务情况， 确保优质的候选人体验
• 通过在面试中同时运用技术面试和行为面试技巧来评估候选人
• 在招聘过程中积极倾听候选人的讲述，具备良好的谈判能力，自始至终跟踪候选人并具备创造力
• 及时与业务更新招聘进展，口头或者书面方式向管理层报告项目状态和候选人情况
• 与业务团队，人力资源伙伴，薪酬福利团队建立良好的合作关系
• 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作
职位要求
• 至少5年以上在快节奏环境中的招聘经验，成功处理过批量招聘，且招聘岗位对候选人的专业能力和人际交往能力都有很高的要求
• 精通常规的招聘渠道管理，包括线上社交媒体和职业人脉，并展示出优秀的挖掘人才的能力，包括：定向目标公司招聘，通过人脉社交圈招聘以及直接电话联系潜在候选人。 不断开拓新的候选人搜寻渠道， 创造性的开发新的候选人搜寻方法；
• 理解组织的发展状况，能够在矩阵式组织中与内部客户建立良好的工作关系
• 良好的解决问题能力，沟通能力，组织能力和谈判能力。
• 结果导向，良好的团队协作者
• 中英文流利
简历发至：yyang@tesla.com（注明来自HR圈内招聘网）
