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2017-09-29 16:36 , 由 莱绅通灵 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责中心各项事务的组织工作；2、负责中心内部会议组织及管理；3、负责中心层级事项追踪；4、负责中心相关评估、评比组织工作
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2017-09-29 11:46 , 由 clarence 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1．劳资关系：建立劳动关系处理的制度和流程，应对和处理内外部劳动争议事件，建立劳务事件、劳动争议、内部投诉的处理政策及流程；2．组织氛围：组织实施公司员工敬业度…
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2017-09-28 11:55 , 由 peipei_ 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、拟定培训相关管理制度，建立完善的培训体系并执行。2、根据公司发展目标，编制培训计划与培训课程。3、负责培训的组织与实施及外训的管理。4、…
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2017-09-28 11:28 , 由 HRTANG 发表 到 [ 其他 ]1. 所有来访客人接待及登记；2. 前台总机电话接听或转接；3. 负责招聘渠道开发、招聘信息发布及简历搜集、筛选、预约面试；4. 相关招聘报表制作；5. 前台区…
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2017-09-28 10:07 , 由 HRTANG 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责公司产品与第三方支付平台的规划与运营；2、负责合作渠道沟通政策等；3、根据公司业务运营情况，提出产品改进方案或建议；4、负责新支付公…
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2017-09-28 10:02 , 由 HRTANG 发表 到 [ 销售/市场 ]1、根据公司下达的任务情况制定季度、月度的工作计划；2、负责部门内人员的管理，制定招商计划及监督检查；3、负责建立和维护渠道、代理商和客户的良好合作关系，并新拓渠道、 代理…
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2017-09-27 17:42 , 由 北京创业公社 发表 到 [ HR实习生 ]你需要做的：1、协助人力资源经理开展招聘工作。2、协助培训模块的相关事宜。我们希望你是：1、要求能够长期实习，每周至少4天到岗。2、有…
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2017-09-27 13:53 , 由 青果教育 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责:1、根据公司的发展战略，分析评估人力需求，制订招聘计划和实施方案；2、协助制定和完善公司招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库；
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2017-09-27 11:56 , 由 dreamlize 发表 到 [ 上海职位 ]主要职责：1。通过电话、邮件、传真和销售团队的方式，接单，回复客户对产品信息、价格、供货及订单状况等的查询。2。负责向指定的客户和项目经理提供服务，并及时、细…
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2017-09-26 17:03 , 由 明明的左岸 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1．根据公司业务及发展需要，协助完成并执行集团的月度、季度及年度招聘计划；2．甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
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2017-09-26 16:34 , 由 sunmeng 发表 到 [ 35岁+岗位 ]【嗨，是你吗？】美菜网招牌数据专员一名日常主要工作：1、对销售运营数据进行统计分析，完成销售数据制作、分析；2、为部门提供数据指导和运作支持建议；
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2017-09-26 14:56 , 由 MS招聘项目组 发表 到 [ HR专员助理级 ]1、负责部门所有岗位需求的招聘业务，包括但不限于销售、运营、数据分析、技术支持工程师等职位。2、 业务部门人员需求的沟通，简历筛选，面试，面试测评反馈，offer谈判，人员入离职等。
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2021-09-15 15:54 1人 投了 已读未回。
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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