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员工关系-共进股份-深圳-8K

2017-09-29 11:46

来源: 原创

本文同时发布到:无 广深职位

岗位职责:
1.劳资关系:建立劳动关系处理的制度和流程,应对和处理内外部劳动争议事件,建立劳务事件、劳动争议、内部投诉的处理政策及流程;
2.组织氛围:组织实施公司员工敬业度&满意度调研项目,推动各中心员工敬业度项目实施,为公司的管理优化和改善提供有效依据,策划并组织实施公司EAP项目;
3.离职管理:离职制度流程维护,离职分析及改善报告,推动改善员工流失率;
4.员工关怀:参与策划员工关怀项目,参与实施员工关怀等主题活动,落实公司各类福利项目和慰问活动,传递公司人文关怀,增进员工对企业的归属;
5.沟通管理:建立并完善公司沟通渠道,组织实施重要员工沟通活动,开展专项员工访谈,广泛听取员工心声,及时排解员工疑惑。
任职要求:
1.本科或以上学历,人力资源管理、心理学、法学专业优先;
2.3年以上人力资源员工关系管理相关工作经验;
3.熟悉国家和当地的劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验;
4.具有很强的活动组织或策划能力,熟练运作谈判技巧;
5.亲和力强,沟通能力强,抗压能力良好。
!._ @H: 
工作地点:深圳市宝安区松岗
岗位薪资:7-10K
简历投递:lixiaohui@twsz.com(注明来自HR圈内招聘网)
公司网址:www.twsz.com



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