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2021-12-31 15:44 , 由 duze 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.负责人事系统的员工入职、离职操作及相关数据维护；2.根据客户需求制作社保公积金明细收费单及相关表单，并能对此进行数据核对；3.负责员工的人事手续、社…
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云智慧驻场人事服务岗-Fesco北京外企-北京-6k-9k
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2021-12-30 13:53 , 由 hrbp666 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述1、负责公司级（职能部门岗位、高级设施经理及以上岗位）招聘实施；2、协助收集区域招聘数据，汇总提交招聘周报；3、协助开展校园招聘；4、协助拓展…
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总部招聘主管-中电凯尔设施-丰台总部基地-8-10
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2021-12-30 13:51 , 由 hrbp666 发表 到 [ HR专员助理级 ]1、负责员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理。
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总部ssc-中电凯尔设施-丰台总部基地-5-6.5k
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2021-12-30 10:46 , 由 阿拉丁控股集团 发表 到 [ HRD级 ]金融人才发展中心 招聘总监工作地点：北京薪酬范围：基础底薪30K–40K/月+超额业绩奖金+自寻人才奖励+年终奖职责描述：1、主要负责阿拉丁…
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招聘总监-阿拉丁控股集团-北京-40-50k（多岗位）
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2021-12-29 14:18 , 由 huijiang 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。根据制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求…
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招聘经理-宁波晖江-浙江宁波鄞州-10k
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2021-12-29 11:12 , 由 17692321060 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助HRBP经理进行岗位发布、简历筛选和电话初试工作；2、协助HRBP经理进行新员工入职、转正、调动、离职手续的办理工作；3、负责事业部劳动合同的签订及续…
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人力资源专员（营销业务方向）-内蒙古奥特奇蒙药…
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2021-12-28 19:47 , 由 13967368092 发表 到 [ 上海职位 ]1.担当业务部门负责人的人力资源顾…
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2021-12-28 17:34 , 由 韩明谕 发表 到 [ HR实习生 ]一、工作职责1.高效完成指定的招聘工作2.通过各种渠道筛选候选人的简历，与意向候选人进行初步电话沟通3.及时收集和反馈招聘相关信息与数据．对数据进…
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2021-12-27 11:16 , 由 ruiyuan 发表 到 [ 广深职位 ]福利待遇：1）成长快，由具有上市公司HR背景的领导手把手带；2）参与公司各项人力资源决策和各专业模块建设；岗位职责：
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2021-12-26 20:25 , 由 huami0131 发表 到 [ 老家职位 ]职位描述1、结合公司战略规划，有建设性的构建和优化所负责业务团队的组织结构、人员梯队、人才培养；2、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制…
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hrbp（经理级，不带人）-车晓科技-成都高新区（…
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2021-12-26 20:23 , 由 huami0131 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；2、开拓、维护和完善各种招聘渠道，缩短招聘周期，提高招聘效率；3、对招聘渠道开…
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高端招聘-车晓科技-北京朝阳望京（金融风控/保险…
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2021-12-26 20:22 , 由 huami0131 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据业务发展需求，针对性制定年度、季度培训规划以及月度培训计划；2、推进培训规划工作的日常落地，追踪培训效果，并进行及时复盘和优化调整；
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培训经理-车晓科技-北京朝阳望京/成都高新区，面议
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2021-12-26 20:14 , 由 huami0131 发表 到 [ HRD级 ]职位描述1、结合公司战略规划，有建设性的构建和优化组织结构、人员梯队、人才培养；2、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工…
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Hrd-车晓科技-北京朝阳望京/成都高新区，面谈
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2021-12-24 15:29 , 由 leilei121 发表 到 [ HRD级 ]工作职责：1、主责高阶招聘的交付，保障内外部人才供给满足、超前于业务发展，做好人才梯队的搭建；2、与业务部门一同梳理人才画像，根据能力素质模型，攻克重难点岗位的招聘；
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2021-12-24 09:13 , 由 masiyu 发表 到 [ HR主管级 ]职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标;…
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