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人力资源高级经理-金融行业-西直门-40-50K

2022-01-14 10:26

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

岗位职责:
1、根据公司发展战略规划和年度经营目标,拟订公司年度人力资源管理目标和年度工作计划;
2、负责多渠道招聘、培训工作,对重要岗位的招聘、培训的效果定期进行分析和评价;
3、向公司管理决策层提供人力资源方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;提供有关人力资源战略、组织建设、等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持,并针对问题优化相应管理制度。
4、根据公司发展要求适时提出组织架构调整的建议,组织流程体系的优化工作,进行定岗、定员、定编工作,编制并不断完善公司及子公司的组织架构图、员工手册和职位说明书;
5、根据公司发展战略,建立和完善人力资源管理体系和流程,制定及完善薪酬体系,定期开展行业内薪酬福利调查,为公司年度调薪方案提供合理的依据;
6、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力,不断完善绩效管理体系
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并针对问题优化相应管理制度。
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任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源专业出身,十年以上人力资源工作经历,大型公司公司五年以上同岗位工作经验,同时经历过创业公司从0-1人力资源体系搭建背景;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、有高端猎取渠道和资源、擅长组织搭建、中高层培训激励及企业文化建设;
4、极强的发现问题解决问题能力,擅长企业组织管控,深度解读业务需求以及进行业务合作伙伴支撑。
5、熟悉国家、地区合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合工作团队;
7、具有较强的计划性和实施执行的能力,能够解决复杂问题。
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福利待遇:
薪资40K-50K、五险一金、周末双休、带薪年假、补充医疗。
上班时间:周一至周五、9:30-18:30
上班地点:海淀区高梁桥斜街42号融汇国际大厦
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联系半杯冰:banbeibing



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