亦庄 C&B Supervisor
simply this position have some key points:
1 report to Senior HRM, and has 2 subordinates, while one was born in1978 and the other in 1981;
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岗位职责:
1、根据公司战略发展的需要,结合公司组织架构及人员编制需求制定人员招聘规划和人员编制预算;
2、建立及完善的公司招聘流程;
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高级招聘主管
岗位职责:
1、建立及优化招聘工作相关流程、制度、表格,推行及改进招聘流程,并确保其有效实施。
2、编制、预算管理及控制;拓宽、选择有效的招聘渠道,并对渠道资源做出合理…
主要工作职责:
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工作内容
财务会计部分:
1.审核每日银行、现金日记账发生额、余额,月末银行对帐并出具银行余额调节表。
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