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招聘职位：招聘主管
招聘人数：1人
隶属部门：人力资源部
岗位职责：负责销售类职位的招聘工作
任职资格：
1、统招本科学历，计算机或者人力资源专业优先；
2、3年左右…
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北京IT公司寻招聘主管1人
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2012-07-25 11:12 , 由 唐酷 发表 到 [ 北京HR职位 ]
1) 基本条件：男性，年龄37-42岁（1970-1975年生人），本科及以上学历（专业不限）；
2) 管理层面：担任大型知名企业分管人力副总裁或人力资源部总…
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招聘100万年薪的人事副总经理
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2012-07-25 09:27 , 由 chutou2012 发表 到 [ 35岁+岗位 ]工作内容：Update and maintain the company system on business level (L1/L2) with daily basis,Assist in creation and support ad hoc BRIO reporting…
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2012-07-24 18:15 , 由 电台情歌 发表 到 [ 北京HR职位 ]互动广告公司招聘人力主管一名工作职责：负责本公司日常人力资源工作，包括但不限于招聘、薪酬（工资、社保）、报告等。岗位要求：…
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2012-07-24 17:28 , 由 Rosella 发表 到 [ 北京HR职位 ]行政专员：工作职责：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
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2012-07-24 16:00 , 由 孟孟 发表 到 [ 北京HR职位 ]1、人力资源、劳动经济、心理学等相关专业本科及以上学历，三年以上培训工作经验；2、熟悉培训及员工关系管理；3、熟悉培训流程，与培训机构有很好的合作关系，能够独…
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2012-07-24 15:58 , 由 孟孟 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪…
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2012-07-24 12:08 , 由 半杯冰 发表 到 [ 北京HR职位 ]世界500强公司欧唯特急聘薪酬专员，有意者请发：calven.zhu@bertelsmann.com.cn职位描述：1.职负责薪酬市场调查，并编写薪酬调查报告位说明
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- 2012-07-24 11:26 , 由 YZ_HR 发表 到 [ 销售/市场 ]
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