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2013-06-25 11:48 , 由 柠檬大蘑菇 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、根据公司战略发展需要，分析评估人力需求，编制公司年度招聘规划、招聘计划及实施方案；2、根据公司业务发展情况，核算公司人员编制，管理人员编制预算，…
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招聘经理 10-12K 绩效奖金+五险一金+补充商业保险
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2013-06-25 11:35 , 由 chenxubest 发表 到 [ 其他 ]职位说明：1、负责前台总机的接转；2、负责EMS等快递、公司信件的收发；3、负责来客来访接待及问询；4、熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）及办…
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上地公司招聘前台
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2013-06-25 11:19 , 由 盛家圆圆 发表 到 [ 销售/市场 ]主要职责：1. 积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划，完成销售任务，合理分配和实施销售费用预算；2. 配合落实市场部的推广活动，以及其他部门的相关工作；3. 新客…
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销售代表—有临床背景优先-崇文门
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2013-06-25 11:12 , 由 qoocoyu 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责前期美国拼字大赛组织与宣传；2、负责大赛后期阅卷录卷工作；岗位需求:1、大学(包括大专)应届毕业生及在读学…
- 0 评论1194 人读过标签 : 无
招聘周一至周五兼职-宣武门外
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2013-06-25 11:12 , 由 lbk_mj 发表 到 [ HR求职 ]本人现已定居北京朝阳区常营地区（汉族），且已婚已育，本科学历，2005年7月毕业至今从事人事工作，先后在三家企业工作过家…
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求职-人事主管或人事经理
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2013-06-25 11:08 , 由 xj129 发表 到 [ 北京HR职位 ]阳光雨露招聘薪酬核算专员1名，工作地点上地。如果你有2年薪酬核算经验，核算过300人以上人员的薪资规模，那么来吧，阳光雨露欢迎你！岗位职责
- 2 评论2446 人读过标签 : 薪酬核算专员
薪酬核算专员-上地-阳光雨露公司
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2013-06-25 10:51 , 由 autumnbird 发表 到 [ HR求职 ]欲求西安长期发展，形象健康大气，沉稳中不失活泼，热爱HR工作，执行力强有想法，擅长解决问题啃硬骨头，专业性、敬业度、抗压能力都OK，偷偷说，不用担心婚育问题哦~~~
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求职西安HR职位+8年HR经验+全模块
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2013-06-25 00:14 , 由 liuchenchen00 发表 到 [ 北京HR职位 ]
学历要求：本科及以上学历；
专业要求：管理相关专业；
经验要求：1年以上培训管理经验，具有良好的沟通能力、协调能力、细致、责任感强。
条件优秀的应届毕业生也可。工作职责：
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友信招聘-讲师管理岗
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2013-06-25 00:12 , 由 liuchenchen00 发表 到 [ 北京HR职位 ]
学历要求：本科及以上学历；
专业要求：管理类专业、市场营销、经济、数学、统计相关专业；
经验要求：1年以上销售管理或渠道管理工作经验，思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度。能够熟练运用… - 0 评论2020 人读过标签 : 无
友信招聘-总监助理
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2013-06-25 00:08 , 由 liuchenchen00 发表 到 [ 北京HR职位 ]招聘要求：学历要求：本科及以上学历；专业要求：人力资源管理相关专业优先；经验要求：1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，熟悉招聘流程、人才测评、绩效考核…
- 0 评论2209 人读过标签 : 人才绩效
友信招聘-人才绩效岗
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2013-06-25 00:06 , 由 liuchenchen00 发表 到 [ 北京HR职位 ]
学历要求：本科及以上学历；
专业要求：行政管理相关专业优先；
经验要求：1年以上行政、秘书工作经验，熟悉国家法律法规、公文写作，具备较强的沟通协调能力，基础财务管理能力工作职责：…
- 0 评论2679 人读过标签 : 行政管理
友信招聘-行政管理岗
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2013-06-24 23:58 , 由 liuchenchen00 发表 到 [ 北京HR职位 ]学历要求：本科及以上学历；专业要求：人力资源管理相关专业优先；经验要求：1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，熟悉招聘流程、人才测评、绩效考核、员工关系；良好的沟…
- 0 评论3670 人读过标签 : 人事管理
友信招聘-人事管理岗
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2013-06-24 22:08 , 由 109705414 发表 到 [ 销售/市场 ]工作能力要求：1、商科（市场营销、工商管理类）和社会科学类优先，具有较强的市场和销售能力；2、具有一定的市场调查能力；3、具有项目管理能力；4、具有基…
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培训市场顾问-建树创新科技
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2013-06-24 20:34 , 由 小米椒 发表 到 [ 北京HR职位 ]工作职责及要求：1、负责小米员工关系模块，人才引进，落户等工作；2、有一定的数据统计能力，分析人员数据；3、负责整个EHR项目上线工作；
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小米公司-高级人事专员
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2013-06-24 17:33 , 由 沉音 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1) 根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；2) 定期了解培训需求，制定培训实施计划并组织顺利推动，监控培训过程；…
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