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2019-03-13 10:57 , 由 王者归来118 发表 到 [ HRBP专区 ]K12教育公司招聘HRBP和绩效主管各1名，要求统招本科学历，985，211学校毕业优先，至少有3年以上招聘/绩效相关工作经验，性格开朗，爱岗敬业，形象良好者优…
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2019-03-12 12:57 , 由 聚量传媒 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各…
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招聘主管-聚量传媒-国贸-12-14K+多种补贴
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2019-03-15 17:35 , 由 马小瘦 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责1. 协助制定公司政策、制度、流程、持续优化服务标准与交付流程，确保人事制度及标准流程的合规合法，不断提升员工满意度；2. 人力资源共享服务模…
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2019-03-15 17:31 , 由 nicole6 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责-协助人力主管推动公司人力资源相关项目在部门的落地-协助企业文化在组织内的贯彻-协助推动培训方案在部门的落地-完成其他相关工…
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2019-03-15 12:05 , 由 Andy789 发表 到 [ 老家职位 ]工作职责：1.绩效管理体系搭建。根据国际总部战略目标推动设计各岗位基西奥考评标砖/要素指标KPI，不断优化和完善绩效管理体系；2.绩效过程管理及监控。组织国际…
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[猎]绩效主管-大型制造业集团国际方向-长沙-20W
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2019-03-14 11:12 , 由 滋滋 发表 到 [ 35岁+岗位 ]主要职责：1、负责公司日常报销审核、办理现金收付、银行结算等工作；2、负责编制现金和银行收支记账簿；3、负责登记日记账、编制资金日报表；4、负责按月核…
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（急聘）区国资委二级企业出纳岗-东顺达静态交通…
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2019-03-14 11:09 , 由 滋滋 发表 到 [ 35岁+岗位 ]一、岗位职责1. 协助部门负责人制订运营管理制度、标准；2. 负责停车项目市场调研及报告的撰写工作；3. 负责撰写停车场项目的运营管理方案；
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（急聘）区国资委二级企业运营管理岗-东顺达静态…
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2019-03-14 10:09 , 由 karry_yi 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、维护公司的招聘渠道，积极开拓新的渠道满足公司的人才需求；2、负责职位发布、刷新、简历筛选、通知、回访等招聘工作；3、根据招聘计划的执行情况不定期的…
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2019-03-13 22:29 , 由 西索迷 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1.根据公司业务需求，开展招聘工作，包括维护招聘渠道、参与招聘全部流程、控制招聘预算、优化招聘流程等招聘相关工作；2. 根据个人特长和兴趣爱好以轮岗形式负责部分人…
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招聘HRBP（招聘）-base杭州-12-25k
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2019-03-12 17:15 , 由 麦飞科技 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、支撑集团下属子公司招聘、薪酬绩效、福利、员工关系、人才发展项目相关工作，推动其实施落地；2、完善集团下属子公司人力资源的制度、人力资源流程、人力资源体系；
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HRBP-北京麦飞科技有限公司-北京望京-8K-15K
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2019-03-12 11:31 , 由 lixinwei 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责-内外宣传物料的平面设计（海报、手绘等）-新媒体平台设计类内容创作及日常维护-企业文化周边文创品设计及落地-其他临时交办的工…
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平面设计实习生-百度-西二旗
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2019-02-26 15:56 , 由 lixinwei 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责-负责领导力项目的过程管理，包括培训宣传、培训组织、培训内容记录、培训后期数据统计、培训后效果检验，课后跟进协助、线上学习专区的建设与更新维…
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百度大学-领导力培训实习生-西二旗
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2019-03-12 10:04 , 由 FESCO招聘 发表 到 [ HR主管级 ]该岗位为FESCO公司在编内部岗位，对接客户端。岗位职责：1、负责考勤统计、薪酬计算及工资单制作等工作；2、负责银行报盘文件制作及薪酬发放；…
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薪酬福利主管-FESCO-四惠-8-10k
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2019-03-12 10:02 , 由 FESCO招聘 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责员工的人事手续、社保、公积金等业务办理，提供专业的咨询意见；2、人事服务流程梳理、改善，保证良好的客户服务体验；3、负责做好相关人力资源产品的…
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人事专员-FESCO-三元桥-6-8k
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2019-03-12 09:46 , 由 小妖蛋蛋125 发表 到 [ HR求职 ]黄女士，25岁，本科985、双一流，硕士毕业于英国曼彻斯特大学，均为人力资源管理专业。一年半人力资源相关工作经验，擅长招聘、培训。英语可作为工作语言。
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求职天津HR专员级岗位（英国硕士）
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2019-02-28 10:07 , 由 Betty007 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、根据公司组织发展等，深入了解部门发展规划与动态，及时把握部门人员动态并识别潜在风险，提供解决方案。2、根据公司价值导向，营造良好的部门文化氛围，激活赋能员工…
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HRBP（职能端）-用友集团总部-用友软件园-10-15K
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- 北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表(1992-2021)
- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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- @张涛 2021-04-07 19:09 0人 美图机会，不错
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