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2019-01-11 10:00 , 由 nankangkang 发表 到 [ HRD级 ]京东商城招聘大BP（HRBP Head）总监级，欢迎12年以上HR经验，6年以上HRBP工作经验的各位联系！岗位职责:1、 充分理解公司战略和目标…
- 0 评论6331 人读过标签 : HR HRBP HRD 互联网 电商
HRBP Head（总监级）-京东商城-北京亦庄
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2019-01-11 09:59 , 由 fila1911 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责：1. 了解零售管理模式，理解人力资源政策及流程，担当所负责品牌线的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；2. 负责门店人员招聘工作，…
- 0 评论2642 人读过标签 : HRBP
HRBP-斐乐服饰-东单-面议
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2019-01-10 14:47 , 由 alexia_zy 发表 到 [ HRBP专区 ]1、 全面统筹负责所属事业部人力资源管理工作，制定并完善相关体系及制度；2、 参与公司的人力资源规划，包括人员编制管理、人员结构优化等；3、 根据公司业务发展，分析组织架构与…
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HRBP-汉能集团-亦庄-20k-30k
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2019-01-10 14:25 , 由 叮当快药 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；2、负责员工的人事档案管理；3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
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人事专员-叮当快药-5K-7K
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2019-01-10 14:15 , 由 alexia_zy 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.实施人员招聘；2.与猎头公司对接，快速提供合适候选人；3.协助建立所支持部门候选人的人才库；4.发布及维护招聘信息，招聘资…
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招聘经理/高级经理-汉能集团-奥森-15k-25k
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2019-01-10 14:04 , 由 AndyYuan 发表 到 [ HRBP专区 ]技能要求：HRBP，干部管理，体系建设，组织管理职责描述：1、全面统筹负责所属事业部HRBP体系和机制的建设；2、负责所在业务部门人力资源各模块工作，…
- 0 评论2350 人读过标签 : 无
HRBP（项目）-汉能-北京亦庄-15k-25k
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2019-01-10 13:59 , 由 AndyYuan 发表 到 [ HRBP专区 ]技能要求：HRBP，组织发展（OD）职责描述：1、全面统筹负责所属事业部人力资源管理工作，制定并完善相关体系及制度；2、参与公司的人力资源规划，包括人员编…
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HRBP-汉能-北京亦庄-15k-25k
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2019-01-10 09:51 , 由 Belle1211 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1.拟定区域招聘计划并报上级领导审批，根据企业的现有编制、战略发展目标以及发展需要拟定招聘计划;2.负责协助上级领导制定和完善招聘流程及制度;
- 0 评论2760 人读过标签 : 招聘主管
招聘主管-百丽鞋业-北京德外大街-10K
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2019-01-09 18:53 , 由 TimDeng 发表 到 [ HRM级 ]高大上的美资外企FreeWheel招聘Campus Program Manager，公司介绍参考知乎的这个帖子：https://www.zhihu.com/question/…
- 0 评论3289 人读过标签 : 校园招聘
Campus Program Manager-FreeWheel-亮马桥-13k-25k
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2019-01-09 17:55 , 由 xinlyfuture 发表 到 [ HR专员助理级 ]一、工作职责：（一）前台工作1、接转电话，接待引导来访客人并及时准确通知被访人员；2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理及转递工作。3、…
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前台兼商务助理--昂坤视觉--昌平沙河--5-8K
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2019-01-09 17:02 , 由 姜国辉 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、熟悉并了解IT岗位的分类以及岗位职责；熟悉外包岗位的招聘流程。2、负责招聘网站后台管理，信息发布、更新、宣传工作；3、熟悉各种招聘渠道，招聘流程；
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招聘专员-宇信-酒仙桥-6-8k
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2019-01-09 15:55 , 由 ailian 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1.根据项目情况制定相应的活动方案；2.负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结；3.负责监督活动的执行情况；4.完成上级领导交办的其他事项。
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活动策划-玛酷策划-上海浦东新区-5K~7K
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2019-01-09 14:24 , 由 行知在线 发表 到 [ 上海职位 ]学历规划师工作内容：我们在相关渠道上做推广，有学历提升需求的客户就会留言咨询，然后招生老师通过电话形式与这些客户建立联系，并确认客户的报名意向，再邀约…
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学历规划师/招生老师/高中历史老师/-行知在线-上海
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2019-01-09 10:46 , 由 OKGROUP 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据公司发展规划，协助制定各项绩效政策和流程，定期完善绩效制度，并协助组织实施与监督执行；2、负责公司薪酬和绩效工作，社保公积金日常核算、员工咨询处理、开立…
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薪酬绩效经理-OKGROUP-上地-20k-35k月薪
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2019-01-09 10:41 , 由 叮当快药 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；2、负责员工的人事档案管理；3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
- 0 评论2851 人读过标签 : 无
人事专员-叮当快药-5K-7K
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2019-01-09 10:39 , 由 OKGROUP 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责:1、根据各业务部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，完善招聘流程与体系；2、中高端人才的引入及储备，如：人才搜寻、面试和评估、offer商谈；3、做好行…
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