人力行政经理-知果果网-环保科技园-10-20k
来源: 原创
岗位职责:
1. 根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划;
2. 制定和完善人力资源管理制度、行政相关制度,并开展相应工作;
3. 建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)并落实实施;
4.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5. 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理,落地执行工作;
6. 员工活动组织管理,各类会议安排,协调各部门参与公司重大活动;
7.负责人力及行政费用、办公费用的审核,月度及年度费用预算的编制。