HRBP-大搜车-杭州-15-30k
来源: 原创
【岗位职责】
1. 与业务部门搭档，推动公司业务战略落地，促进人力资源相关政策在业务部门有效实施；
2. 盘点、分析、诊断组织和人员现状，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3. 配合和推动业务部门的创新和变革，提升组织效率，激发组织活力；
4. 通过主动和管理层、员工的互动，搭建团队情感纽带，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织信息的有效传递；
5. 营造组织氛围，推动公司文化的建设和落地。
【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历，5年人力资源相关工作经验，有互联网HRBP工作经验者优先；
2. 对人力资源工作有深度的思考和认知，精通两个及以上HR模块，能够掌握和使用人力资源管理工具和方法论；
3. 性格开朗，积极进取，善于沟通，责任心强；
4 具备较强的组织、协调、沟通和推动力，以及人际关系处理能力。
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