岗位职责:
1、筛选简历,约见候选人;
2、协助办理员工入离职、转正手续;
3、整理录入各项文档;
4、整理员工档案。
任职要求:
1、互联网或软件行业从业经历;
工作内容介绍:
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
完善公司的招聘流程和招聘体系;
开发及维护各项招聘渠道;
…
1、制定公司年度培训规划及培训体系,组织培训规划的实施;
2、组织实施培训需求调查,制定开发培训课程;
3、拓展培训渠道和培训资源,优化培训体系;
4、组建培训管理团队,完善内部培训讲…
咨询公司招聘:人事助理(偏重招聘和培训)
岗位职责:
1、简历的搜集筛选,预约面试,面试前后的协调支持工作;
2、协助执行招聘计划,网上职位信息的管理;
3、建立、维护人事档案,…
已经辞职:请发简历到banbeibing@126.com
标题格式:名字+所期望职位+工作年限+擅长模块
所期望职位见本站标签,
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1、财务类相关专业毕业,本科以上学历,五年以上企业财务工作经验,三年以上财务管理工作经验;
2、具备独立建账和管理团队的工作经验,丰富的财会事务工作经验;
3、熟悉税务筹划、预算管理和财…
招聘主管
岗位职责:
1. 协助人力资源经理制定公司年度与季度人员编制以及招聘计划;
2. 负责招聘渠道的开发及维护,并对招聘渠道进行评估、分析、调整;
3. 不断完善公司的招聘流程和…
公司急聘人事助理,要求熟悉薪酬核算、社保、公积金,女性,25岁以上,工资2.6-2.8K。工作地点:西坝河
有合适人选,请推荐。谢~~
Carol