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2018-07-11 18:32 , 由 八方锦程 发表 到 [ 广深职位 ]1、根据公司业务发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、根据企业战略目标及机构设置，撰写岗位说明书，评估岗位工作；3、与各类招聘机构建立合作关系，开…
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招聘专员-八方锦程-广州天河-5-8K
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2018-07-11 16:44 , 由 yxmyuxiaomei 发表 到 [ HRBP专区 ]【岗位职责】1、作为外卖配送事业部业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成…
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HRBP-美团-望京
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2018-07-11 16:42 , 由 yxmyuxiaomei 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责制定部门阶段性招聘策略及落地执行2、支持业务部门岗位招聘，负责梳理，分析和优化招聘流程，有效管理及优化招聘渠道3、深入职位分…
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招聘专家-美团-望京
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2018-07-11 14:06 , 由 suomeihong 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；2、深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，完成人员招聘工作，提…
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HRBP-大唐互娱-10-20K
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2018-07-11 11:32 , 由 王文红HR 发表 到 [ HRM级 ]工作内容：1、 负责总部团队的招聘工作及区域的招聘支援，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；2、深入了解所支持部…
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招聘经理/高级经理（HRBP方向）-优信集团-望京-20~35k
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2018-07-11 11:09 , 由 porochina 发表 到 [ HR主管级 ]【岗位职责】1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作，并且组织、安排应聘人员的面试；
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人力资源主管-般若公关-北京黄渠-7~8k
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2018-07-10 19:29 , 由 有点怂 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1. 通过提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略；2. 督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行；
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资深HRBP-京东商城-北京亦庄
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2018-07-10 19:28 , 由 云之诺 发表 到 [ HRM级 ]一、JD：岗位名称：组织绩效管理岗位职责：1.搭建集团化管理框架，编撰集团化组织架构设计方案及人力资源各模块流程设计方案，完成人力资源各模块制度…
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资深组织绩效管理-国网智芯公司-昌平-20~40万/年
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2018-07-10 14:04 , 由 geely239 发表 到 [ HR实习生 ]工作内容1、承担考勤系统运营维护、需求顾问工作；公司级考勤管理工作2、员工福利事宜3、员工档案管理4、高岗级员工商业保险事宜
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HR实习生-吉利汽车-浙江宁波-100~120/Day
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2018-07-10 10:57 , 由 feng396623119 发表 到 [ HR专员助理级 ]RecruiterResponsibilities· Engaging your subject matter expertise, serve as an advisor to internal cl…
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Recruiter-招聘顾问-特斯拉-北京-15K-20K
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2018-07-10 09:08 , 由 FESCO招聘 发表 到 [ HR专员助理级 ]该岗位为FESCO内部人力资源部岗位岗位职责：1.根据公司流程办理员工入职、离职、转正、调动等手续；2.维护、保管公司员工档案信息，…
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员工关系专员-FESCO-朝阳门-6-8k
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2018-07-09 19:19 , 由 Quianna 发表 到 [ 上海职位 ]Senior HRBP薪水范围： 40w-70w，优秀可谈工作职责:1.从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好人员员工管理、…
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某知名互联网公司HRBP Head （40~70W）
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2018-07-09 19:13 , 由 Quianna 发表 到 [ HRD级 ]职责描述：1、根据事业部的人才规划，组织协调部门的人力资源工作，为部门的年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持；2、与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴…
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[猎]北京某上市公司事业部HRD （40~60W）
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2018-07-09 17:28 , 由 jason_001 发表 到 [ HRM级 ]工作职责:1、收集、整理业务招聘需求；2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程 ；3、制定/执行人才搜索和寻访计划。甄选、评估候选人匹配度；
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2018-07-09 17:12 , 由 malin 发表 到 [ HRBP专区 ]【岗位职责】1、深入理解事业部的发展战略、业务现状、需求，给出有效的HR解决方案并落地实施；2、根据事业部发展需求，利用各类招聘渠道满足公司及事业部对人才的需求；
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2018-07-09 13:01 , 由 小妖精 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：担任事业部内子业务线的Business Partner岗位，独立负责所对接业务部门的HR领域各项工作，包括但不限于：1、事业部人员计划：根据业务发展和组织…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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