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HRD-我爱出行-北京望京-25K-35K/月

2018-07-13 14:43

来源: 原创

本文同时发布到:HRD HRD级

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源,并负责监督实施;
2、负责建立人力资源管理流程,向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;
3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
4、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与推广;
5、负责人力资源费用预算和控制;
6、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,以适应公司迅速发展的要求;
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职位要求:
1、 本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;
2、 八年以上工作经验,五年年以上互联网公司相同职位工作经验,精通互联网人事架构;
3、 思维敏捷,具战略和前瞻眼光;
4、 具有敏锐的洞察力,优秀的沟通协调能力;
5、 有创新意识,能积极引导和推动变革;
6、 对企业忠诚,有责任心及敬业精神;
7、 熟练的英语听、说、读、写能力,具备良好的中英文沟通能力和文字表达能力。
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张敏 zhangmin@52cx.com (注明来自HR圈内招聘网)
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