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HRBP-大唐互娱-10-20K

2018-07-11 14:06

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRBP专区

岗位职责:
1、根据业务策略,策划所支持部门人力资源解决方案,提供及时的HR支持与服务;
2、深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状,完成人员招聘工作,提高人员效率及组织效率;
3、推动业务人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才; 
4、深入了解所负责团队业务能对组织进行诊断,帮助管理者做好人员管理工作,及时发现问题、解决问题,推动组织变革、组织结构的调整和优化;
5、做好组织与团队氛围建设、公司文化宣导执行,营造积极向上的团队氛围。
Q=Z4,Z2F 
任职要求: 
1、本科以上学历,3年以上互联网公司HR工作经验;
2、擅长招聘,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;有较强的沟通协调能力及团队协作精神;
4、思维灵活,具备抗压力,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
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我们为您提供: 
1、薪资— 在业内具有极强竞争力;
2、绩效奖金— 固定工资以外的每月绩效;
3、商业险— 补充医疗保险,0起付,100%报销;
4、健康体检— 一年一度的健康体检;
5、培训分享— 新员工培训、拓展培训、部门分享会等。
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北京棋开德胜科技有限公司
简历发送邮箱:suomeihong@taoziyouxi.net(注明来自HR圈内招聘网)
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