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2016-09-06 14:26 , 无工作地点：大望路工作职责：1.招聘渠道的开拓及维护，校园招聘活动的组织及维护；2.业务部岗位及高级岗位的招聘猎取；3…
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2016-09-06 12:53 , 招聘主管 工作职责1、负责招聘模块工作的规划，包含渠道、招聘需求、岗位JD、人才库建立；2、具体招聘流程的管理：职位发布、筛选简历、预约候选人、面试、录用跟踪；3、招…
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2016-09-05 11:17 , 员工关系 人事主管 HRM 岗位职责：1. 管理并优化员工关系管理体系，包括制度、流程的制定、梳理、优化、迭代；2. 负责保障员工关系基础工作（入职、转正、异动、离职、劳动合同、人事档…
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2016-09-05 10:22 , 招聘主管 工作职责：1.建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息；2.制定招聘计划并根据招聘计划实施招聘…
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2016-08-31 16:38 , 人力资源、学习与发展主管 岗位职责：1、结合公司的业务发展和战略要求，基于能力素质模型及任职资格能力要求，制定年度员工能力发展计划，并予以实施；2、根据需求不断优化人员发展能力素…
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2016-08-31 15:07 , 无
岗位职责：
协助人事行政部领导人完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
参与公司行政、采购事务管理 、考勤等工作；
做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收…
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2016-08-31 07:39 , 韩企; 招聘; 工作内容：日常招聘工作，根据部门需求发布JD，简历筛选，面试安排人力数据汇总分析拓展招聘渠道任职要求：
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2016-08-30 16:10 , 人事主管 人事经理 工作职责1、督导区域内公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；2、协助完成区域副经理以上人员招聘、转正、考核、岗位薪酬调整、离职相关事宜；3、负…
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2016-08-29 14:03 , 招聘主管 招聘经理 HRBP 岗位职责：-负责一个或多个业务部门的日常招聘、核心岗位招聘工作；-作为业务部门与人力资源部的沟通桥梁，理解业务形态、业务目标及现状，整理并分析人力资源管…
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2016-08-24 15:21 , 绩效专员 岗位职责：1、负责组织实施绩效管理工作，负责绩效考核指标的制定及落实；2、制定并完善公司绩效管理制度，规范绩效管理各项流程；3、收集绩效考核数据，核算各部门及员…
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2016-08-24 10:42 , 高级薪酬专员 岗位职责：1、负责薪酬状况的调查分析工作，对各部门人力成本情况进行跟踪分析；2、基于公司薪酬哲学和薪酬架构，制定满足业务发展需要的岗位薪酬标准；
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- @匿名网友 2025-10-13 15:04:08 0人 Fsd.Cq.cN
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26:42 0人 多希望是在郑州啊
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- @tayler88 2022-03-31 16:09:12 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00:07 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25:28 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2020-09-04 09:15:13 0人 现在这个职位还在招聘么？
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- @匿名网友 2020-05-27 10:18:51 0人 这个是在北京还是杭州？
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- @匿名网友 2019-06-20 15:53:36 0人 您好 贵司还招聘HR主管的岗位么？
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- @tutu81386944 2019-05-28 14:55:43 0人 感谢关注哈，这个职位目前还在招聘中，缺两个人。
- 茄子快传-招聘主管/经理
- @tutu81386944 2019-05-22 14:43:58 0人 感谢关注哈，招聘主管/经理，这个薪资范围2万左右哈~
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- @匿名网友 2019-05-21 10:37:05 0人 请问具体工作地点在哪里呢？
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- @匿名网友 2019-04-24 15:23:47 0人 英语不好的我眼泪掉下来。。
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- @匿名网友 2018-12-26 22:24:10 0人 还在招聘么
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