学习与能力发展主管-金风科技股份有限公司-亦庄经济技术开发区
来源: 原创
岗位职责：
1、结合公司的业务发展和战略要求，基于能力素质模型及任职资格能力要求，制定年度员工能力发展计划，并予以实施；
2、根据需求不断优化人员发展能力素质模型，明确和优化胜任能力要求；
3、员工能力发展项目设计与组织实施；
4、能够根据人才发展方向，制定干部及高潜员工能力提升总体方案，编制具体的个性化的能力发展计划并予以实施
5、有针对性的开发相应的学习与发展的模块工作。
任职要求：
1、 全日制本科以上学历，心理学，教育学，人力资源等专业。
2、 5年以上培训/学习发展/人才发展/组织发展经验。
3、 责任心强，沟通和团队合作好，工作效率高，执行力强。
4、 具备良好的逻辑思维和创新思维。
5、关注细节，高质量的完成各项工作。
6、团队意识强，沟通协调能力强。
工作地点：亦庄经济技术开发区康定街19号（一期） 薪资：面议
联系人：刘女士 67511880-5895
投递邮箱：liuhong2@goldwind.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
关于金风科技
新疆金风科技股份有限公司（以下简称“金风科技”）成立于1998年，是中国最早从事风电机组研发和制造的企业之一，目前已发展成为全球领先的风电机组制造商，并致力于成为国际化的清洁能源和节能环保整体解决方案提供商。
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