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Payroll (薪酬福利)经理/主管-知名比特币支付…
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2021-04-01 10:10 , 无
Payroll (薪酬福利)经理/主管----—知名比特币支付平台—坐标北京
岗位职责:
1、完成员工各类薪资、奖金、激励、福利的核算、报批、发放与个税…
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人力资源经理-彩智科技-魏公村-15k-25k/月
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2021-03-15 15:21 , 管理 绩效 制度
hr岗位招聘:
地点:4号线-魏公村地铁站-出站即到
公司:科技公司,100人内,人工智能&大数据业务为主
薪酬范围:15-25k/月
岗位说明:
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人力资源经理-创业公司-青年路-10-15k
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2021-03-15 13:41 , 无
岗位职责:
1、根据公司业务发展制定公司年度招聘计划并负责实施;
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并提高公司综合管理水平、控制人力资源成本;
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招聘经理-正邦品牌-东城区
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2021-03-11 11:13 , 无
工作内容:
1. 根据公司招聘需求,完成公司中高端职位的招聘,具有一定的猎聘能力
2、根据公司人才战略规划,制定公司年度、季度及月度招聘计划,对于项目类招聘,把控招聘进度,及时…
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HRBP -狮桥集团-北京-15K-30K
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2021-03-09 13:49 , 无
工作职责:
1、支持HR团队,深入了解现状和团队运作状况,理解战略并促进人力资源战略的有效实施;
2、负责人力部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况…
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TD-狮桥集团-北京-30-60K
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2021-03-09 13:44 , 无
岗位要求:
1、通过建立科学的评价体系和盘点体系,建立健全相关管理制度,不断优化相关工作流程。
2、组织实施人才评估与盘点,产出盘点报告,绘制人才地图。
3、确定人才…
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人力资源经理-赛夫集团-亦庄--20K-25K
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2021-03-02 20:53 , 人力资源经理 HBBP
岗位职责:
1、负责指导并规范人力资源工作,持续规范并推动公司内部相关制度建设工作落实;
2、负责公司招聘工作,优化招聘制度和流程,拓展和维护招聘渠道,对招聘结果负责;
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招聘经理-万达集团下属公司-大望路
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2021-02-22 14:05 , 招聘 人力资源
岗位职责:
1、负责公司招聘配置的全流程工作,确保招聘任务的及时有效完成;
2、招聘渠道的开发和维护;
3、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结…
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招聘经理-北京联合伟世-中关村--20K-30K
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2021-01-28 15:35 , 招聘经理
招聘经理
岗位职责:
1、负责人力资源招聘规划,制定相应的招聘策略、招聘计划。
2、深入职位分析,拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体推进,保证招聘任务顺利完成。…
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高级人力经理-中田体育-朝阳-18-28
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2021-01-19 11:01 , 无
任职要求:
1、全面统筹规划公司人力资源管理工作,负责全模块体系搭建;
2、向公司高层提供人力资源战略规划、组织建设等方面的建议;
3、负责制定和完善人力相关管理制度和…
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[无邮箱]HR-福睿思特-北京-20-30K
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2020-12-29 10:09 , 无
英语流利,有跨国背景优先,BP COE OD 培训,薪酬绩效都要
集团公司组建国际部
级别:hr-主管-经理都需要 初选OK后会马上约面
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招聘主管/经理-职优你教育/UniCareer-北京朝阳区…
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2020-12-25 13:58 , 无
岗位职责:
1、负责组织落实招聘工作,控制整个招聘流程,准确把握部门用人需求,完成招聘工作目标;
2、密切与公司各部门沟通,深入理解其现状与规划,业务发展需求,分析招聘岗位、…
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薪酬绩效高级经理-秦淮数据-北京来广营-25k-30k
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2020-12-11 13:16 , 无
职责描述:
1、根据企业发展阶段,建立和完善总部及分子公司的人力资源管理体系,如:薪酬体系及薪
酬标准、考核模式及方案、销售激励方案、中长期激励方案、福利体系等。
2、组织实施调薪晋…
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招聘主管/经理-亚信科技-西二旗-15-25k
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2020-12-10 10:09 , 招聘经理 招聘主管
1、根据部门战略及业务情况,制定招聘计划及策略;
2、根据招聘计划进行招聘的实施
3、定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等。
liuxu7@asiainf…
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[猎]HR负责人/招聘主管/短期招聘负责人
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2020-12-02 21:02 , 无
HR负责人
岗位职责:
1、负责集团人力资源管理工作;外地分公司人力资源管理监督和业务指导、培训工作;
2、拟订人力资源制度、工作流程及人力团队搭建;…
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招聘经理-好大夫在线-朝阳区-20-40k
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2020-11-19 18:11 , 无
职位描述
1、负责公司产研岗位和高端岗位的招聘全流程;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度;
3、通过招聘数据整理和分析挖掘招聘难点和痛点;
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