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TD-狮桥集团-北京-30-60K

2021-03-09 13:44

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

岗位要求:
1、通过建立科学的评价体系和盘点体系,建立健全相关管理制度,不断优化相关工作流程。
2、组织实施人才评估与盘点,产出盘点报告,绘制人才地图。
3、确定人才标准,逐渐构建和完善人才胜任力模型。
4、协同人才发展培训项目,完善人才发展培训框架及体系。
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任职资格
1、统招本科人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上人力资源管理相关工作经验,具备组织发展、人才发展工作经验,具备大型金融企业互联网企业同等职位工作经验优先;
3、工作认真踏实、细致耐心,具有较好的逻辑思维能力;
4、具备出色的沟通协调能力、学习能力,具有较强的团队协作精神。
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简历投递:dingdawei@shiqiao.com(注明来自HR圈内招聘网)



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