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SSC高级经理-当当网-三元桥-20-28K

2020-03-10 11:32

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

岗位职责:
1. 负责搭建人力资源共享服务中心,制定共享服务中心工作规划,并持续改进;
2. 负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并限于集团员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防,社保及公积金业务对接等工作,不断完善相关制度体系;
3. 负责人事代理供应商的服务日常监控及服务优化,提供人才服务日常相关报表;
4. 负责EHR系统的管理和支持,并不断改进;
5. 进行数据分析,提供人力资源基础服务相关的各项数据支持;
6. 负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平;
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任职要求:
1. 统招本科及以上学历,5年以上SSC工作经验;
2. 具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验,能够独立组织和完成人力资源共享模块工作;
3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验;
4. 具有较强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;
5. 对人力资源数据化管理有清晰思路和认知;
6. 有全国多城市员工关系及五险一金经验;
7. 具有2000人以上企业的员工服务经验优先。 
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我们希望您是:
-员工关系专家or员工关系经验丰富的HRBP。仅做过SSC系统建设的不合适哦~
-熟悉劳动法和擅长制度建设,做过流程梳理。
-ER case经验丰富,有人力资源相关政府关系更佳。
qqsn /LV  
简历投递:yinqinghr@dangdang.com(注明来自HR圈内招聘网)



2020-03-12 14:03

原来是敢做不敢当的当当望招聘

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james