SSC高级经理-当当网-三元桥-20-28K
来源: 原创
岗位职责：
1. 负责搭建人力资源共享服务中心，制定共享服务中心工作规划，并持续改进；
2. 负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括并限于集团员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防，社保及公积金业务对接等工作，不断完善相关制度体系；
3. 负责人事代理供应商的服务日常监控及服务优化，提供人才服务日常相关报表；
4. 负责EHR系统的管理和支持，并不断改进；
5. 进行数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；
6. 负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，5年以上SSC工作经验；
2. 具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；
3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
4. 具有较强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；
5. 对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；
6. 有全国多城市员工关系及五险一金经验；
7. 具有2000人以上企业的员工服务经验优先。
我们希望您是：
-员工关系专家or员工关系经验丰富的HRBP。仅做过SSC系统建设的不合适哦~
-熟悉劳动法和擅长制度建设，做过流程梳理。
-ER case经验丰富，有人力资源相关政府关系更佳。
简历投递：yinqinghr@dangdang.com（注明来自HR圈内招聘网）
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2020-03-12 14:03