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企业文化高级经理-随行付-北京-20K~30K

2020-03-09 11:07

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

岗位职责:
文化(70%)
1、负责公司文化体系的搭建,梳理企业文化核心理念,输出企业文化管理制度;
2、推动企业文化宣传,开展企业文化认同项目,负责文化落地的推广和执行;
3、逐步建立公司荣誉体系,规划、设计内部表彰与文化激励的活动方案。
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培训(30%)
1、结合公司战略发展需求,整合内、外部培训资源,逐步推进培训体系建设;
2、负责培训项目的总体设计与规划,推进领导力项目的执行及E-learning在线学习平台管理;
3、建立内部课程体系与讲师体系,负责内部课程开发与内部讲师认证;
4、了解外部培训市场,有丰富的课程资源与讲师资源。
K)=R#xM 
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,2年以上培训/文化管理经验;
2、有知名互联网企业、金融支付行业的工作经验者优先;
3、具备较强的规划能力和资源整合能力,有过从0到1培训体系搭建者优先;
4、具备丰富的项目设计和项目管理经验,能独立承担需求诊断、方案设计和运营工作
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投递邮箱:zhang_lj@suixingpay.com(注明来自HR圈内招聘网)



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