岗位职责：
负责所支持部门的招聘实施，按时完成任务，月均招聘能力不少于10人。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学及其相关专业毕业；
2、3年以上工作经验，…

岗位职责：
负责所支持部门的招聘实施，按时完成任务，月均招聘能力不少于10人。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学及其相关专业毕业；
2、3年以上工作经验，…

公司名称：北京风行在线技术有限公司

所属行业：互联网

岗位名称：人力资源助理

招聘人数：1人

岗位描述：
1.负责办理社会保险、住房公积金及人事档案等基础工作；
2.负…

企业简介
神州数码是在港交所上市的以IT分销和服务为主营业务的大型上市公司，面向不同领域拥有七大战略本部开展相关业务。目前人员规模1万余人，年营收500亿港币。2009年被福布斯评为亚太地区大型上市…

职位责任：
1.负责公司企业文化的宣传及推广，协助完善公司的企业文化体系；
2.根据公司战略规划，提炼文化内容并进行宣传工作；
3.负责企业文化活动方案的策划及推动实施，策划、组织公司级…

职位描述：
1.    根据公司发展战略制定人力资源战略规划，设计整合符合公司业务发展的组织规划和结构
2.    制定、修改和完善招聘、绩效、薪酬福利相关管理制度和…

职位描述：
1、 根据公司的行业特点、业务模式、用人标准，进行招聘渠道的拓展、开发、维护。
2、 根据公司发展，制定年度招聘计划以及年度预算。
3、 协助总监完成搭建招聘体系工作。

职位描述：
1、 根据公司的行业特点、业务模式、用人标准，进行招聘渠道的拓展、开发、维护。
2、 根据公司发展，制定年度招聘计划以及年度预算。
3、 协助总监完成搭建招聘体系工作。

工作职责：
-全面、深入了解公司薪酬福利体系，健全公司的薪酬福利管理制度，并组织实施、评估和完善
-协助完善公司整体绩效考核体系，准确、及时完成绩效考核工作，确保考核工作的时效性及激励性…

房地产公司招聘行政主管
岗位职责：

1、负责主持行政部的全面工作；

2、根据公司的经营和发展规划，建立规范化、流程化、制度化的公司行政管理制度，并组织落实、实施；

3、组织…

岗位职责：
1、协助上级制定并实施周期招聘计划、协助搭建招聘体系，完善优化招聘流程；
2、负责招聘和任用的事务性工作，包括定期更新职位说明、维护招聘网站、发布招聘信息并根据需要进行及时调…

北京康吉森交通技术有限公司成立于2003年9月，是专业从事铁路信号领域信息与控制及其相关系统的研发、生产、系统集成、销售及服务的具有独立法人资格的高新技术企业。公司隶属中国自动化集团。

公司坐…

岗位职责
1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实…

一、工作内容：
1、偏重培训或招聘；
2、5年以上工作经验；地产行业经验必须；
3、本科毕业及以上；
4、希望家住公司附近；

二、公司情况请阅

无线通信（软件）行业，急招招聘培训主管，（同时备招一名薪酬福利专员），以上两个岗位均限女性，职位要求如下：

1、能独立负责招聘工作，执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、参…

公司为一家网游公司，发展很不错非常盈利，总部在北京，在日本有分公司，打算在美国上市，目前规模200人
  人力资源主管(外派日本)职位信息

工作性质：全职
工作地点：日本东京

汇报对象：人事总监
职位要求：

1.计算机相关专业本科以上学历

2.基本的英语口语沟通能力

3.2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有软件公司工作经历优先

…