神州数码集团招聘HR—招聘主管、人事主管、人事专员
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企业简介
神州数码是在港交所上市的以IT分销和服务为主营业务的大型上市公司，面向不同领域拥有七大战略本部开展相关业务。目前人员规模1万余人，年营收500亿港币。2009年被福布斯评为亚太地区大型上市企业50强，在2010年最新的财富中国企业排行榜中排名86位，在信息产业类企业中排名第一位。
一、招聘主管1人
隶属集团人力资源部 工作地点上地九街西二旗
岗位职责：
1、担任指定业务本部的招聘客户经理，负责协调、推进该业务本部在全国的招聘工作；
2、负责指定业务本部在京区的招聘工作的组织实施；
3、负责指定业务本部京区的离职、调动处理；
4、其他招聘中心政策执行和招聘管理工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、三年以上招聘工作经验，具有IT行业经验者优先；
3、较强的沟通能力和协调能力，责任心强、细致耐心；
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二、人事主管1人
隶属于集团下属战略本部（类似于分公司）人力资源部 工作地点海淀区苏州街
工作职责：
1、根据招聘计划及招聘需求，协调内外部资源实施招聘；
2、组织部门年度编制规划，对编制使用情况进行监控，形成人力成本管理机制；
3、根据公司流程进行人员调配，对派遣人员、劳动关系等方面进行管理和处理。
岗位要求：
1、人力资源管理相关专业优先，本科及以上学历；
2、三年以上大型企业人力资源管理工作经验，对人员管理、招聘工作的管理经验丰富，有供应链行业背景优先考虑；
3、熟悉人力资源管理相关法律法规；
4、细致，成熟，热诚，能承受较大压力，有很好的亲和力。
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三、人事主管1人
隶属于集团下属战略本部（类似于分公司）人力资源部 工作地点海淀区苏州街
岗位职责:
1、负责零售店面管理项目的人员管理；
2、完成店面督导及促销员的考核、薪酬、奖励管理；
3、搭建店面管理人员管理组织结构。
岗位要求:
1、学历：本科及以上；
2、经历：熟悉店面管理人员的管理体系；熟悉店面管理人员的薪酬，绩效考核系统；熟悉店面人员组织结构搭建；
3、行业背景：快消品、连锁店面行业优先；
4、素质：做事认真负责，细心；能够独立完成项目的推进。
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四、人力资源专员
隶属于集团下属战略本部（类似于分公司）人力资源部 工作地点海淀区苏州街
岗位职责：
1、负责和派遣公司沟通、管理；
2、负责人员的入职、离职、人员备案等调配工作；
3、应届生、实习生的管理；
4、负责离职面谈、劳动合同续签及劳动纠纷的协调和处理；
5、负责人事月报的编辑和人力资源的数据统计工作；
6、特批文件的申报及管理；
7、协助人事经理完成部门人员KPI考核系统的建立、维护与监督。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年左右IT行业人事相关工作经验，具备外派人员管理经验者优先；
3、熟悉人力资源管理相关法律法规；
4、能承受一定的工作压力。
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注：
1、招聘需求二和三不属于同一个战略本部；
2、集团层面设有规模不小的人力资源部，而每个战略本部也有人力资源部团队；
3、公司提供保险公积金、补充医疗等福利，具体工薪需要面谈；
4、本招聘信息有效期3周，8月31日截止；
5、本招聘信息在51job、英才网、智联均有发布，本论坛渠道可以实现简历直投面试官。
感谢各位关注神州数码，欢迎优秀人才踊跃自荐和推荐。谢谢
