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服装公司诚招人力资源经理

2010-08-10 12:53

来源: 原创

本文同时发布到:人力资源经理 北京HR职位

职位描述:7I1,;w# 
1.    根据公司发展战略制定人力资源战略规划,设计整合符合公司业务发展的组织规划和结构>KIBBfV 
2.    制定、修改和完善招聘、绩效、薪酬福利相关管理制度和工作流程,要求其在招聘、绩效与薪酬福利方面的专业能力较高,尤其是绩效体系的建设。R 6B%u  
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案9#&}]Oh/E 
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作,实施人才发展储备计划)xMb,7Ge{ 
5、监控各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制,负责薪酬计发合理化管理,为薪酬决策提供支持

任职要求: &: W  
1、人力资源、法律、心理学、行政管理等相关专业本科及以上学历Eu<jE]%jP 
2、具备丰富的人力资源管理经验,至少三年以上品牌服装公司人力资源经理工作经验,擅长绩效、薪酬与招聘者优先 dnv !S& 
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规a/L/4 -C 
4、很强的计划性和实施执行力5、具备出色的组织协调能力、沟通能力、团队领导能力以及解决复杂问题的能力]O 14"b 
6、有亲和力,很强的责任心和高度服务精神ldm~SI;jo 
7、为人诚实正直,具有强烈的进取心、事业心,富有团队精神

工作地点在朝阳区双井附近,薪资6-8K。条件优秀者再论!

邮箱:richealyang@163.com



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