服装公司诚招人力资源经理
来源: 原创
职位描述:
1. 根据公司发展战略制定人力资源战略规划,设计整合符合公司业务发展的组织规划和结构
2. 制定、修改和完善招聘、绩效、薪酬福利相关管理制度和工作流程,要求其在招聘、绩效与薪酬福利方面的专业能力较高,尤其是绩效体系的建设。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案
来源: 原创
职位描述:
1. 根据公司发展战略制定人力资源战略规划,设计整合符合公司业务发展的组织规划和结构
2. 制定、修改和完善招聘、绩效、薪酬福利相关管理制度和工作流程,要求其在招聘、绩效与薪酬福利方面的专业能力较高,尤其是绩效体系的建设。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案