最佳条件精通招聘、培训和员工关系;基本要求能独立承担招聘、培训工作
岗位描述:
1、根据集团制定的人力资源战略,协助人力行政部总监进行人力资源招聘政策、年度招聘计划、培训管理体系…
员工关系主管
技能要求:
1、熟练:掌握人事数据报表分析
2、熟练:员工劳动争议处理
3、熟练:EHR系统使用
4、了解:根据组织结构定岗定级
5、希望:公司规模500人以上…
绩效主管
工作职责:
1、协助人力资源部经理制订绩效考核计划;
2、协助领导完成企业绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
3、组织编制绩效考核方案,设计企业各岗位考核表;…
招聘互联网,广告,传媒集团公司培训主管一名
岗位职责:
1、 根据公司战略、业务策略与目标,策划制定年度培训规划,并组织落实实施;
2、 起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需…
急聘:人力行政部经理
要求:大学本科以上学历,人力资源、法律等相关专业毕业,行政管理、人力行政管理经验丰富,沟通协调能力强。至少5年以上工作经验。 年龄28-40.,男女不限。会开车最好。
急聘人力主管一名 工作地点双井
工作职责:
1、 协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,并组织实施;
3、 利用各种招聘渠道…
招聘:客诉专员、前台文员
客诉专员上岗条件: