房地产集团招聘人力资源主管
来源: 原创
最佳条件精通招聘、培训和员工关系；基本要求能独立承担招聘、培训工作
岗位描述：
1、根据集团制定的人力资源战略，协助人力行政部总监进行人力资源招聘政策、年度招聘计划、培训管理体系、评估体系的制定实施和修订完善工作
2、负责拓展、维护集团招聘渠道内外招聘（登报、招聘会、网络、猎头、内部招聘等），并建立企业人才简历库
3、组织、参与面试，及时为各部门提供所需的优秀人才
4、组织公司管理类培训，协调、监督各部门专业培训，做到组织、协调、监督有力对公司培训效果进行监控
5、组织实施集团级培训及培训考核，指导、协调、跟进所属公司的培训及考核。建立员工培训档案，做好培训记录、培训考核的管理工作
6、根据公司有关制度，完成各种培训信息的发布和推荐，外出培训审核
7、协助人力总监进行内部培训师的选拔、考核、培养工作
8、协助人力总监开发和引进培训课程，协助
任职资格：
1、25-40岁，统招本科学历，人力资源、工商管理等相关专业
2、3年以上招聘、培训管理工作经验，1年以上地产企业招聘工作经验，能够独立承担招聘、培训工作
3、专业技能要求：
（1）招聘方面熟悉各招聘网站、猎头、职介和招聘会等招聘渠道，能够针对不同招聘需求选择有效的招聘渠道
（2）熟悉人力资源招聘测评工具，能够针对不同岗位使用相对有效地测评工具
（3）能够结合企业实际和员工需求，搭建可行的培训管理体系
（4）有培训师队伍管理经验，熟悉各种培训渠道，能够组织实施新员工培
（5）熟知国家及北京地方人力资源管理相关法律法规，如劳动合同法及实施条例等
（6）同时熟悉员工关系管理工作者优先考虑
4、具备良好的沟通表达能力和职业的工作态度与形象
工作地点：石景山
工资待遇：4-6K
简历可发至 zhanghairan@163.com
