共有7313篇文章，发表了1020条评论编辑推荐的资讯
- 201 人读过 2026-06-02[半杯冰]招聘主管-邢钢销售-朝阳国贸-10-12K+1
- 急招人事专员
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2010-09-29 13:05 , 人事专员
人事专员：
1、协助招聘工作的开展，包括：简历筛选、电话预约、面试安排等等
2、入、离、转手续的办理
3、员工关系（档案、劳动合同等）1-2年人力资源工作经验，需要有招聘经验；人…
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- 急招人事专员
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2010-09-29 13:03 , 人事专员
人事专员：
1、协助招聘工作的开展，包括：简历筛选、电话预约、面试安排等等
2、入、离、转手续的办理
3、员工关系（档案、劳动合同等）1-2年人力资源工作经验，需要有招聘经验；人…
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- 招聘人事专员
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2010-09-29 12:58 , 人事专员
岗位职责
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；
4、申报个人所得税； - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 急招人事主管或人事助理（招聘方向）
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2010-09-29 12:56 , 人事主管 人事助理
人事主管（招聘方向）
工作职责：
1、负责公司招聘策略的拟定和招聘计划的制定；
2、负责完成内部职位的招聘，简历筛选、面试及入职协调等；
3、负责高端职位的猎头渠道管理以及猎头… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 和君咨询—招聘管理咨询顾问
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2010-09-28 12:23 , 管理咨询顾问 职位名称：管理咨询师
项目方向：战略管理、组织设计、公司管控、管理流程、人力资源管理等方面
工作职责：
1.在项目经理的指导下，能独立完成成果文件；
2.结合客户实际，… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 寻找优秀的招聘专员
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2010-09-28 12:22 , 招聘专员 我司正在招聘一名招聘专员，各位敬请关注
岗位职责
1、根据现有编制及公司经营发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；
2、负责完善公司的招聘管理制度和招聘流程；
3、根据… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 急聘—招聘专员—暴风影音
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2010-09-28 12:22 , 招聘专员 公司名称：暴风影音（www.baofeng.com）
职位名称：招聘专员
职位描述：
1、负责开发与维护现有招聘渠道；
2、有效沟通并分析用人部门招聘需求；
3、招聘过程执行与协助… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 联想移动招聘人力资源专员
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2010-09-28 12:21 , 人力资源专员 岗位职责
1、负责员工职业发展路径设计及实施；
2、策划、组织公司文化传播活动，宣贯企业文化，推进员工对公司文化的理解与认同；
3、参与公司其他人力资源工作；
任职要求
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- 招聘培训经理（准备上市的公司）
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2010-09-28 12:20 , 培训经理 培训经理
岗位要求 ：大学本科以上；人力资源培训背景2年以上经验；从事过培训体系建设、日常培训计划、培训组织实施经验。能够做一些简单课程讲演。
岗位职责 ：根据公司业务战略重点进行培训… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 急聘-HR咨询顾问-AITSOFT
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2010-09-28 12:19 , HR咨询顾问 公司/单位名称：北京爱尔的科技（AITSOFT)
所属行业：IT、软件业
岗位名称：HR咨询顾问
招聘人数：2人
岗位所属部门：咨询事业部
汇报对象：咨询事业部经理… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 急聘-绩效专员/主管-女人天地连锁机构总部
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2010-09-28 12:16 , 绩效专员 绩效主管 公司/单位名称：女人天地（北京）商贸有限公司 所属行业：医疗、美容行业
岗位名称： 绩效专员/主管 招聘人数：1人
岗位所属部门… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 招聘人力资源专员、招聘专员
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2010-09-28 12:13 , 人力资源专员 招聘专员 公司名称：柏瑞安科技集团 所属行业：电子制造业
岗位名称：人力资源专员、招聘专员 招聘人数：2人
岗位所属部门：人力资源部… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 中美合资企业招聘HR主管-西三环
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2010-09-27 13:05 , HR主管
中美合资建筑设计企，北京与上海两处办公，300人左右。现招聘一名人力资源主管，工作地点在北京西三环花园桥，根据公司发展和需要分阶段负责招聘、绩效或培训模块工作，英文要求听说读写熟练。
公司网… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 招聘行政经理-博森集团
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2010-09-27 13:03 , 行政经理
工作描述:
负责公司日常事务；
协助公司领导处理公司日常行政和对外联络与协调事务；
依据公司管理制度，通过组织、协调和统筹，满足各部门的行政服务需求；
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- 招聘销售部副经理-大望路蓝堡
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2010-09-26 17:40 , 销售经理 b) 销售部副经理
i. 设置理由：销售部负责人，组织架构基本需要
ii. 岗位描述：
1. 全面负责销售部的日常管理工作；
2. 制定年度指标预算及HR规划，并将年度指标… - 2赞 0埋 0 评论来源：原创
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会员评论Comments
- 人力资源经理-酒仙桥
- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
- 招聘猎头-艾普易咨询-大望路-base8-10k
- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号