招聘人力资源专员、招聘专员
来源: 原创
岗位名称:人力资源专员、招聘专员 招聘人数:2人
岗位所属部门:人力资源部 汇报对象:人力资源经理
岗位职责:
一、招聘专员
1、根据公司战略发展的需要,结合公司组织架构及人员编制需求制定人员招聘规划和人员编制预算;
2、建立及完善的公司招聘流程;
3、负责部门招聘相关工作的日常管理;
4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
5、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、有制造行业工作经验优先。
任职资格:
1、24岁以上,大专以上学历,人力资源、工商管理类相关专业;
2、2年以上人力资源招聘工作经验,熟悉招聘渠道、招聘流程;
3、制造业工作背景;
4、能够独立组织招聘及面试工作;
5、热爱招聘工作能够适应一定的工作压力;
二、人力资源专员
主要工作为绩效考核方向,协助人力资源经理完成对公司员工的绩效考核工作。任职资格同上。